Программист C# (Senior)

Группа компаний «Системные Технологии» – разработчик программных решений управления дистрибуцией для международных компаний – приглашает в команду разработки программиста C# (backend). О команде: Мы работаем с суровым энтерпрайзом с большими базами данных (не таким скучным как в банках, но все же), строим сложные архитектурные решения. Мы готовы делиться опытом, пробовать новое и даём возможность проверять неожиданные и даже странные идеи. В команде есть бэк- и фронтендеры, аналитики, тестировщики, дизайнеры, админы. Стек технологий:
.Net Framework v.4.7, .Net Core 3.1. MS SQL Server (и очень хотим PostgreSQL). ASP.Net WebApi v.2, ASP.Net Core v.3.1. SignalR, RabbitMQ, Redis. MS Windows + MS IIS (хотим еще и Linux + nginx).
Мы любим DevOps и поэтому используем:
Octopus Deploy (и Docker в перспективе). Graylog. Prometheus, Grafana. PowerShell.
Подход к процессу разработки: работаем по scrum с двухнедельными спринтами. Используем MS Azure DevOps Server 2018 (aka TFS) для source control (git), управления backlog’ом и code review, сборкой, развертыванием. Наличие тестов (unit, integration) является обязательным. Вам поможет:
Опыт разработки в крупных проектах. Понимание принципов ООП и шаблонов проектирования. Опыт тестирования собственного кода. Технический английский. Доброжелательное отношение к комментариям и конструктивной критике. Желание быстро развиваться.
Будет плюсом:
“Живой” профиль на GitHub. Опыт интеграционного тестирования. Опыт фронтэнд разработки. Понимание принципов бережливого производства.
Задачи, которые предстоит решать:
Завершение перехода от CRUD к CQRS. Портирование текущих продуктов для работы на open source платформах (Linux, PostgreSQL и др.). Разработка API для фронтов, других систем комплекса, а также для внешних потребителей. Развитие системы кастомизации (улучшение системы подключения плагинов). Разработка функционала для бизнес заказчиков. Реализация механизмов мультитенантной конфигурации. Все это должно быть покрыто тестами (unit, integration и end-to-end)!
Мы предлагаем:
Хорошие условия для профессионального и карьерного развития. Комфортный вход в команду и поддержку коллег. Возможность роста внутри любой команды и свободный переход между направлениями. Оплату профессионального обучения и компенсацию участия во всероссийских и международных конференциях. Корпоративную библиотеку и покупку профильной литературы. Гибкий рабочий график: возможность самостоятельной организации своего рабочего дня с учетом спринтов, командной работы и внутренних договоренностей, работа из дома.
Мы рассматриваем сотрудников:
удаленно из любого города на полный день; удаленно на период пандемии с возможностью переезда в Калининград для работы в офисе.
Каждый кандидат выбирает самостоятельно, какой из вариантов ему комфортен.