Привет! Мы производитель детских товаров для творчества и арт-терапии! Работаем по всей России и СНГ.Второе наше направление — производство знаков безопасности, эвакуации и информационно — рекламной продукции. Сейчас мы ищем личного помощника генерального директора — системного человека через которого впоследствии выстроится работа с различными подразделениями! Прием заявок на вакансию принимаем до 15 июня включительно. Читай условия и смело откликайся на вакансию. Возможно, мы ищем именно тебя! О нас в цифрах:
Более 7 лет работаем с детьми и их родителями; Более 150 000 детей сделали счастливыми; Установили более 300 широкоформатных рекламоносителей; Сделали более 1 000 000 знаков безопасности.
Кого мы ищем?
Опыт работы личным помощником руководителя более 1 года; Нам нужен человек, который систематизирует процессы, приведет их в понятный и удобный вид и освободит время собственника на выстраивание стратегии! Активного, инициативного, ответственного, грамотного специалиста; Человека, который может уделять работе не менее 8 часов в день; Того, кто может быть на связи с руководителем 24/7; Человека, который готов брать на себя ответственность за свою работу, который ценит партнерские отношения и соблюдает договоренности и занимается собственным развитием на постоянной основе.
Что нужно делать?
Контроль сроков исполнения задач руководителями отделений, фрилансерами, подрядчиками; Осуществлять постановку и контроль выполнения задач сотрудниками и подрядчиками; Организовывать и проводить планерки; Выполнять личные задачи от Генерального директора; Выполнять поручения от руководителя в рамках оперативного решения задач внутри компании; Формировать необходимые отчеты в ежедневном, еженедельном, и ежемесячном режиме; Поиск и подбор сотрудников, фрилансеров, подрядчиков; Все возможное и невозможное для развития компании.
Что мы предлагаем?
Удаленная работа График 5/2 с 8 до 18:00 по МСК Своевременную заработную плату (оклад 20000 + премии по результатам выполненных задач) Возможный рост до руководителя направления, проекта, подразделения.
Кому точно не к нам?
Тем, кто любит перекладывать ответственность на других Тем, кто не соблюдает дедлайны Неорганизованным и несистемным сотрудникам
Если ты внимательно прочитали вакансию, начни свой отклик со слов — Я точно хочу работать в вашей команде, вы ищете именно меня! И напиши пару слов о том, почему мы должны взять на работу именно тебя. Удачи!