HR-менеджер/Специалист по подбору персонала (удаленно)

Школа Безопасных Инвестиций FIN-RA — это динамично развивающаяся команда лидеров и профессионалов, онлайн-школа по портфельным инвестициям №1 в России. Мы обучаем стратегии неизбежного создания семейного капитала черезбезопасные инвестиции. Наша миссия: Рост семейного благосостояния при помощи повышения финансовой, инвестиционной, бизнес-грамотности и применения передовых технологий. Мы стремимся через развитие инвестиционного интеллекта перейти к развитию внутреннего потенциала человека. Мы не боимся новых вызовов и с энтузиазмом принимаем их, постоянно улучшая свой подход, свой продукт и свой сервис. Обязанности: Мониторинг и аналитика рынка труда (уровень заработных плат, поиск и поддержание базы эффективных площадок для подбора персонала в актуальном состоянии); Поиск и подбор персонала: Составление описания вакансий для размещения на ресурсах; Первичная оценка кандидатов, отбор резюме по заданным критериям; Рассылка тестовых заданий, отслеживание дедлайнов по выполнению ТЗ, первичная оценка результатов личностного тестирования; Проведение собеседований (видеоформат), принятие предварительного решения по кандидатам; Корректировка процесса подбора персонала при закрытии вакансии, подключение альтернативных источников для закрытия позиции в плановые сроки; Сопровождение сотрудников в период адаптации; Ведение и поддержание базы резюме в актуальном состоянии, формирование кадрового резерва; Ведение деловой переписки; Ведение аналитики и отчетности по процессу подбора персонала. Требования: Опыт работы на аналогичной должности от 1 года; Понимание современных трендов, специфики российского рынка труда; Успешный опыт подбора персонала; Опыт в разработке документации, системы мотивации персонала будет преимуществом; Умение работать в режиме многозадачности, тайм-менеджмент, ответственность, нацеленность на результат; Четкое соблюдение дедлайнов; Способность принимать эффективные решения в рамках своей компетенции; Грамотная устная и письменная речь; Профильное образование; Опыт работы в сфере онлайн-образования будет преимуществом; Готовность пройти тестирование и выполнить тестовое задание. Условия: Удаленный формат работы 5/2, полная занятость. Бонусы: После успешного прохождения испытательного срока сотруднику предоставляется: Бесплатный доступ к онлайн-продуктам Школы; Частичная компенсация профессионального обучения; Участие в выездных корпоративных мероприятиях. Пожалуйста, при отклике на вакансию напишите сопроводительное письмо, в котором необходимо указать, закрытием какой конкретно вакансии Вы гордитесь больше всего и почему. Резюме без сопроводительного письма мы будем рассматривать в последнюю очередь.