Мы приглашаем Разработчика .NET на удалённое сотрудничество в интересные и социально-важные проекты уровня города, региона, страны. Рассматриваются кандидаты уровня middle, senior в проекты: 1. «Субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг». Система внедрена в 15 городах Свердловской области, включая г. Екатеринбург. Система обеспечивает автоматизацию полного цикла работ пользователей, начиная от процесса заведения заявлений граждан до выплат денежных средств, формирования отчетов, интеграции со СМЭВ и ГИС ЖКХ. 2. Проект Адаптер СМЭВ: http://СМЭВ.РФ Задача – проектирование и реализация задач по разработке нового функционала, перевод на более современный стек технологий. Для этого тебе понадобятся: хорошее знание платформы .NET Framework версии 4.8, язык C#; знание SQL, опыт работы реляционными базами данных (предпочтительнее MSSQL); опыт работы от 2 лет в роли разработчика на .NET; умение работать самостоятельно и в команде; интерес к изучению новых языков программирования, фреймворков, технологий разработки; хороший технический английский. Будет плюсом: опыт работы с ORM решениями (предпочтительнее Entity Framework); знание JavaScript; знание структур данных, алгоритмов и паттернов создания enterprise приложений; опыт работы с системами автоматической сборки и непрерывной интеграции (TeamCity, Gitlab). Мы используем в проектах: agile-практики (SCRUM, Kanban); технологии для .NET-разработки: .NET 4.8, C#, EF, ASP.NET MVC, WebAPI, MSSQL, СКЗИ «КриптоПро CSP»; инструментарий: Visual Studio 2019, JIRA, Fisheye+Crucible, Confluence, Git, TeamCity, Gitlab. Мы готовы предложить: Комфорт: у тебя будет гибкий график работы, ведь мы верим, что каждый сотрудник осознает объем задач и распределяет свои ресурсы разумно; в качестве бонусов мы гарантируем: ДМС со стоматологией, 50 % компенсации фитнеса в твоем клубе; персональное предложение по зарплате в зависимости от уровня твоих навыков; комфортный офис (Екатеринбург/Севастополь) или удаленная работа. Возможности и перспективы: наставничество: ты получишь поэтапный план входа в должность и поддержку на каждом шаге; мы любим учиться: участвуем в профессиональных комьюнити, делимся опытом и новыми фишками на внутренних встречах и митапах, читаем и пополняем собственную корпоративную библиотеку; рост: у нас много примеров построения успешной карьеры с entry level. Компания саппортит в стремлении расти, и если ты готов брать на себя ответственность — у нас найдутся для тебя более сложные задачи 😉 ; мы ценим обратную связь, у нас регулярные performance review внутри отделов. Атмосфера: одна из наших сильных сторон — крутые специалисты, увлеченные своим делом. У них многому можно научиться; адекватное руководство, минимум бюрократии и атмосфера поддержки (больше доверия, а не контроля); у нас насыщенная корпоративная жизнь, организованы различные активности по интересам и для удаленных сотрудников в том числе.