Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Как у нас всё устроено:
Работа в Agile/Scrum команде с двухнедельными итерациями; Типовая структура команды: 1-2 программиста, менеджер проекта, бизнес-аналитик, тестировщик; Ежеквартальные хакатоны, где вы можете опробовать новые технологии и реализовать амбициозные идеи; Интерес со стороны руководства к внедрению новых идей и технологий; Департамент информационных технологий более 100 человек; Профессиональное и карьерное развитие: обучение за счёт компании, семинары, посещение конференций (DotNext, HighLoad++ и др.); Гибкий график прихода в офис.
О нашем стеке:
Микросервисная архитектура — более 200 микросервисов;
Сервисы развернуты в Docker Swarm оркестраторе; Межсервисное взаимодействие построено на базе RabbtMQ провайдера сообщений (Event Bus); Конфигурацию приложений храним в Consul; В приложениях используем ORM: Dapper, EF/ EFCore; CI/CD на базе Gitlab; Code review система на базе Upsource; Фронтенд пишем на Angular 6+; Базы данных используем PostgeSQL/MSSQL/Redis.
Какие задачи предстоит решать:
Разработка новых систем автоматизации деятельности компании (NET Core + Angular); Поддержка существующих сервисов компании; Выполнение code review для ваших коллег.
Наши ожидания:
Уверенные знания C# и ASP.NET Сore; Опыт работы с Entity Framework и с MS SQL/ PostgreSQL; Опыт командной разработки с использованием системы контроля версий Git.
Будет плюсом, если есть:
Опыт разработки на .NET Core; Опыт разработки приложений на Angular/Typescript 6+; Знания HTML/CSS, FLEX; Опыт написания интеграционных и модульных тестов; Представление о методологии Agile/Scrum; Знакомство с такими продуктами как: Docker, RabbitMQ, Consul; Знакомы с понятиями: DRY, DIE, KISS, SOLID, YAGNI.
Условия:
Работа над новыми интересными проектами; Оклад по результатам собеседования; Квартальные премии; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 5 дней больничного; Интерес со стороны руководства к внедрению новых идей и технологий; Возможности карьерного роста; Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Белая з/п; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц; Корпоративное обучение: 80 тренингов, 200 электронных курсов; Собственная электронная библиотека: 600 книг; Программа управления талантами; Молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников.