Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR- менеджер

Для работы в нескольких перспективных проектах требуется рекрутер с опытом работы с различными сферами бизнеса: it, продажи и тп. и опытом подбора специалистов, как технического плана, так и творческих людей (к примеру: руководитель, маркетолог широкого профиля, frontend html5, юрист) с собственной системой тестирования этих специалистов!Обязанности:
искать и подбирать персонал; проводить телефонные и видео-собеседования; производить психологический и профессиональный отбор кандидатов; тестировать релевантный опыт и уровень профессионализма кандидатов; вести внутреннюю базу кандидатов; осуществлять мониторинг профильных ресурсов; организовывать очную встречу заказчиков с отобранными кандидатами.
Требования:
Стаж от 3х лет иметь практический опыт работы в подборе персонала (линейный/массовый подбор); иметь собственную систему тестирования специалистов (в тч и it) — ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
иметь высшее, средне-специальное образование (гуманитарные специальности будут в приоритете); владеть грамотной устной и письменной речью; быть энергичным, позитивным и активным; быть уверенным пользователем ПК (MS Office); опыт работы в аутсорсинге/аутстаффинге будет вашим преимуществом.
Условия:
Оплата сдельная за каждую закрытую вакансию. Начало сотрудничества строго после подтверждения наличия системы тестирования специалистов разных областей!
—————————ВНИМАНИЕ! Просим в сопроводительном письме оценить стоимость каждой закрытой вакансии на примере указанных специалистов. Без этого резюме рассматриваться не будут!!!