Компания Аврорапласт выходит на рынки России и стран СНГ. Более 9 лет мы успешно производим продукты ПВХ в качестве комплектующих для окон. На сегодняшний день мы — 120 человек (60 в офисах и 60 в цехах). Основной целью 2018 года являются формирование команды и регламентов, становление бизнес-процессов и подготовка плацдарма для удвоения показателей производства и продаж в 2019г. Вас будет ожидать плотная работа в подчинении и сотрудничестве с коммерческим директором. Стратегической задачей будет являться найти и схантить крутых и мощных менеджеров или ТОПов из «оконной» сферы (на территории РФ прежде всего).
Мы ищем в команду HR-менеджера.
Предстоящие задачи:
- поиск и подбор персонала (направления: маркетолог, продавцы, мастера в цеха и т.д.)
- проведение телефонных, очных или онлайн интервью. Опыт интервьюирование одновременно нескольких кандидатов может быть плюсом
- адаптация персонала в период испытательного срока (создание регламента плавного и эффективного введения продавцов в свои должностные обязанности)
- создание «welcome day»
- кадровое делопроизводство (мотивации, договора и контракты с сотрудниками, прописать должностные обязанности, Правила, трудовой распорядок, записи в трудовые и т.д. )
- участие в организации и проведении корпоративных мероприятий
Отличительные признаки кандидата, которого мы ищем:
- желание вырасти и обучиться в этой сфере HR, дополнительные курсы
- готовность использовать новые, нестандартные каналы и способы поиска персонала
- грамотность письма (по умолчанию)
- умение отличать успешных продавцов от менее успешных (приветствуются как свои личные наработки и способы, так и общепринятые)
- опыт рекрутинга лучших продавцов
- опыт ведения HR статистики
- отличное знание трудового законодательства РБ (если и в РФ то личный плюс)
- Трудолюбие, автономность, честность
Мы предлагаем:
- работу в большой компании
- гарантированное отсутствие задержек З/П
- развитие в HR-сфере, возможность обучения и прохождения курсов за счет компании
- достойную оплату труда, на размер которой можно влиять (оклад + бонус за ключевых кандидатов)
- график работы: пн – пт с 8:00 до 17:00
- офис в Бобруйске, возможность удаленной работы обсуждаема, но еженедельное присутствие в офисе необходимо
- пн и чт занятия спортом с коллегами в собственном фитнес-центре(есть бассейн)
- адекватный руководитель
Уважаемый HR хантер и специалист, отправляя отклик на вакансию, напиши мне сопроводительное письмо, почему я должен выбрать именно тебя!