Рубрика: Вакансии

ИП Сергеева Т.С — Почеп, Брянская Область — , график работы свободный график, без опыта. Зарплата на руки от 33000. Работа удаленная…

BeeJee — компания, которая занимается разработкой аутсорс-проектов. На нашем счету более 100 успешных проектов: это системы управления бизнесом (ERP/CRM), стартапы, социальные сети, обучающие сайты (MOOC) и даже игры. Мы ищем опытного разработчика-евангелиста способного вести за собой других и подавать пример в плане архитектуры, качества и читабельности кода. Требования:
экспертный уровень PHP-разработки (Yii, CI, Kohana, Laravel, Zend), готовность подтвердить его примерами работ опыт написания REST API; опыт работы с ORM (Doctrine 2 или других), знание их внутреннего устройства глубокое понимание реляционных БД, умение оптимизировать запросы, проектировать модель данных большой опыт командной разработки, выстраивания стандартов кодирования в отдельно взятой команде умение убеждать и вести за собой людей
О компании: Руководство — технари с опытом, программисты, выпускники МФТИ, КПИ. Весь код в компании проходит постоянные code-review и задача тимлидов — давать рекомендации и обучать менее опытных разработчиков. Работаем в комфортном офисе рядом с метро Выставочный центр или удаленно; рабочий график — стандартный, 5/2, оплачиваемые отпуска и больничные. У нас есть чай-кофе, печеньки-фрукты-соки-тортики и даже офисные питомцы-белки. В проектах мы следим за стройностью и минимализмом архитектуры, придерживаемся принципов DRY, KISS. Всегда валидируем любой пользовательский ввод, экранируем вывод и заботимся о юзабилити. Следим за отсутствием мусора в коде (отладочные инструкции, закомментированные строки) и называем методы и переменные так, чтобы по одному названию было понятно что к чему. Этот абзац можно считать подсказкой тем, кто планирует делать наше тестовое 😉 Если вы верите, что этот мир можно сделать лучше и хотите принять в этом участие вместе с нами, пишите!

КомпанияРоссийский квантовый центр — уникальный для РФ научно-технологический комплекс, занимающийся бизнес-ориентированными и исследовательскими проектами по квантовым технологиям с 2010 года:
Фундаментальные научные исследования Коммерциализация технологий Популяризация науки
Деятельность Российского квантового центра курирует международный научный совет и лидеры крупнейших технологических компаний.
Более 200 сотрудников Более 700 научных публикаций
Структурное подразделение “КуАпп” (QAPP)“QAPP” занимается разработкой уникальных программных решений для защиты инфраструктуры бизнеса и государства от кибератак с применением квантовых компьютеров и оказывает консультационные услуги. Мы используем квантово-устойчивые криптографические алгоритмы (постквантовая криптография) для реализации наших задач. Команда спин-оффа: 14 человек
Разработчики Исследователи-криптографы Специалисты по защите информации Управление продуктами и проектами Развитие бизнеса
Среди наших клиентов уже есть такие компании как Bosch. Наша цель — стать одной из ведущих в мире компаний, разрабатывающей и внедряющей решения на основе постквантовой криптографии. Мы ищем HR-специалиста с опытом работы в IT Мы ищем HR-специалиста с опытом работы в IT, готового развивать потенциал текущего персонала компании и нанимать новые таланты. Чем предстоит заниматься
Искать и нанимать нужных нашей компании специалистов. Заниматься онбордингом новых специалистов. Участвовать в разработке и реализации стратегии развития команды. Внедрять практики оценки персонала.
Технологический стек
В настоящее время

Языки: C, C++, Python Фреймворки: GTest, GBench, PyTest Инфраструктура: Docker, Swarm, GitLab
2. В планах по расширению:
решения для мобильных платформ встраиваемых систем, интеграция с веб-сервисами.
Требования
Успешный опыт подбора персонала в области IT от 3-х лет. Знание и опыт использования различных каналов поиска кандидатов. Собственная актуальная база кандидатов (профильные для нашей компании IT-специалисты). Навыки использования современных методов поиска и подбора персонала. Опыт проведения собеседований. Опыт в онбординге сотрудников. Понимание основных soft / hard skills по профилю нашей компании. Владение различными практиками и инструментами оценки персонала (включая психологическую диагностику в управлении персоналом). Грамотный русский язык (устный, письменный) Желание совершенствоваться именно как HR-менеджер в IT. Готовность выполнять все свои задачи полностью самостоятельно (без наличия HR-ассистентов). Понимание трудового законодательства РФ. Отличные коммуникационные навыки. Стрессоустойчивость.
Будет плюсом
Опыт работы в крупной и/или динамично-развивающейся продуктовой IT-компании и/или IT-интеграторе на схожей позиции. Техническое образование. Стратегический взгляд на формирование эффективной команды (возможность планировать горизонт от 3 до 5 лет). Глубокое знание IT-рынка России и ближнего зарубежья. Наличие собственных наработок по методам анализа компетенций сотрудников и команд.
Условия работы
Полный рабочий день, преимущественно удаленная работа с возможностью быть в офисе по необходимости (Офис компании: Москва, Сколково, Сколтех). Работа напрямую с руководителем компании и руководителями подразделений. Оплачиваемый испытательный срок 3 месяца. Оформление по ТК РФ. Заработная плата по результатам собеседования от 100 000 рублей (гросс).
!!! ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ИНСТРУКЦИИ !!! В сопроводительном письме напишите краткий рассказ о том, почему именно вы идеально подходите на эту роль. ОБЯЗАТЕЛЬНО укажите как вы соответствуете каждому пункту из раздела “Требования к кандидату” и “Будет плюсом”.