Рубрика: Вакансии

IT-стартап Wazzup приглашает в команду вебмастера на wordpress. Что предстоит делать?
Собирать лендинги на основном сайте; Дорабатывать побочные сайты (все они написаны на wordpress); Внедрять мультиязычность на сайты.
У нас:
WordPress; Elementor pro + шаблоны; Astra; Polylang.
Что ожидаем от вас?
Опыт работы в коммерческих проектах от 6 месяцев; Опыт и понимание современного JavaScript и JQuery; Опыт и понимание php. Вообщем всего того, что требуется для разработки на WordPress не просто мышкой; Опыт написания собственных плагинов от логики, до реализации в кабинете WordPress; Дочерние темы wordpress; Шаблоны секций, страниц и архивов Elementor Pro; Семантика разработки темы и базовые принципы хорошей темы; Пользовательские типы записей; Понимание, что такое шорткоды и примеры создания и работы с шорткодами; Умение делать виджеты.
Про Wazzup:
SAAS сервис в сегменте B2B, который позволяет интегрировать WhatsApp и Instagram с CRM системами; Wazzup однозначный лидер ниши в РФ; Растущий стартап: за прошлый год х7, последние 1,5 года живем на свои; Резидент Сколково; Большой потенциал мирового лидерства (уже в процессе). Огромный плацдарм для расширения функционала и потенциального рынка сбыта; Штат чуть больше 100 человек, организованных в 15 команд; Используем максимально перспективные технологии, свободу слова и человеческое отношение; Не разводим бюрократию в процессах; Развиваем людей в понимании бизнес-задач.
Условия:
5/2, с 9 до 18 по МСК, полностью удалённо; ЗП оклад 40 000 до вычета налогов; Испытательный срок 1 месяц, оклад на испытательный 30 000 на руки; Оплачиваемый отпуск, трудоустройство; Возможность внести лепту в завоевание мира.
Следующий шаг: Присылайте письмо на почту, указанную в контактах. Тему укажите «WP». Приветствуется резюме и рассказ о себе. Каким качествам вакансии вы уже соответствуете? Чего не хватает?

С 2009 года”Лаборатория Качества” занимается тестированием программных продуктов разных компаний. Наша цель — быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы — это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону! Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде! Прямо сейчас мы находимся в поиске опытного тест-аналитика. Что делает тест-аналитик :
Проводит тест-анализ Тестирует требования к продукту Участвует в разработке стратегии тестирования Готовит тест-кейсы и чек-листы и поддерживает их в актуальном состоянии Проводит тестирование исследовательское и по готовым сценариям Взаимодействует с командой разработки Ведет установленную отчетность и заполняет необходимую документацию
Необходимые знания и навыки:
Понимание процесса разработки ПО и роли тестирования в обеспечении качества Практический опыт в тестировании от 1,5 лет Опыт работы с тестовой документацией Навык составления sql-запросов Знание и понимание техник тест-анализа и тест-дизайна Самостоятельность
Что мы предлагаем:
Работу в формате хоум-офиса на постоянной основе (можно работать из любой точки мира). Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК.), включая час обеденного перерыва. Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедевного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц). Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска. Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке). Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников. Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на «удаленке»: играем в «мафию», устраиваем шахматные турниры, проводим сезонные онлайн эвенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный «менеджер счастья»:)
P.S. Перед собеседованием будет необходимо выполнить небольшое тестовое задание.