Рубрика: Вакансии

Ростелеком Контакт-центр — Ульяновская Область — расскажем подробнее о вакансии и ответим на все вопросы! Полная Удалённая работа (на дому)…

ВНИМАНИЕ! КОНКУРС НА ВАКАНСИЮ ОТКРЫТ ДО 30 ИЮНЯ 2021 ГОДА! Добрый день, дорогой кандидат. Эту вакансию для вас написал основатель, он же владелец компании. Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам влияет на успех и рост бизнеса. Поэтому никто, кроме меня, не сможет рассказать вам лучше об этой работе. В растущую, динамично развивающуюся юридическую компанию ООО «Военно-правовой центр» с 14-ти летней историей, занимающейся юридической помощью военнослужащим, сотрудникам силовых ведомств, призывникам требуется постоянный сотрудник в штат на позицию Менеджер по персоналу и обучению (удаленно) Мы — региональная юридическая фирма с 3-мя филиалами в Калининградской области и главным офисом в городе Калининграде. С момента основания компании в 2007 году мы успешно провели более 2000 (двух тысяч) дел по защите прав военнослужащих, членов их семей и призывников, провели более 40000 (сорока тысяч) консультаций. ГЛАВНЫЙ ОФИС расположен в центральной части города Калининграда, по адресу: Калининград, улица Озерная, 1. Основатель компании — профессионал своего дела с 12-ти летним опытом в сфере юридической помощи военнослужащим, членам их семей и призывникам. в его активе более 700 успешно проведенных дел. Компания активно развивается и растет. Сейчас перед компанией стоит задача — стать № 1 на рынке военной юриспруденции в Калининграде и Калининградской области, расширить спектр услуг для целевой аудитории, в перспективе 2-3 лет выйти на федеральный рынок. Именно поэтому, сейчас лучший момент для роста, вследствие чего и открыта данная вакансия. Обязанности: Анализ рынка труда (hh.ru, vk.com, ЦЗН, реферальный канал, входящий поток в офисе и на оф. сайте); Проведение индивидуальных и групповых собеседований (брифинг-встречи); Размещение вакансий на job-сайтах и в соц сетях; Проведение телефонных интервью; Ведение электронной базы данных кандидатов; Ведение отчётности в таблицах, CRM и пр.; Участие в процессах оценки и развития персонала; Проведение мероприятий по адаптации (welcome-встречи, рабочие встречи, сбор и анализ обратной связи, участие в планерках по адаптации); Поддержание внутренней корпоративной культуры. Обучение новых стажеров; Обучение при росте в карьере текущих сотрудников (временно); Разработка и улучшение программ обучения и мотивации персонала; Аттестация/переаттестация персонала; Контроль результатов у стажера на обучении и в период испытательного срока; Требования: Высшее образование; Опыт работы в должности hr-менеджера от 1 года; Опыт точечного подбора ( сотрудники отдела продаж, колл-центра, юристы); Знание различных технологий и методик оценки кандидатов ; Умение пользоваться гугл диск, любой crm; Наличие оборудованного рабочего места, отсутствие посторонних шумов Наличие компьютера и высокоскоростного интернета Важны такие личные качества, как: внимательность, ответственность, энергичность, честность, доброта Опыт работы менеджером по обучению от 1 года; Умение составлять обучающие тренинги, методические материалы; Знание и понимание различных методов проведения тренингов; Уверенный пользователь ПК Условия: Среднемесячный доход 40000 руб. на руки (оклад + kpi); После тестового периода и испытательного срока — оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по Мск времени, удаленная работа; Регулярное обучение, влияющее на рост ваших компетенций и дохода; Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг; Продукт, за который не стыдно перед клиентами; Профессиональная команда