Рубрика: Вакансии

В некоторых проектах Яндексу помогают компании-партнеры. Мы стараемся участвовать в поиске подходящих исполнителей для таких проектов. На этот раз ищем асессоров для тестирования продуктов и сервисов. Асессоры-тестировщики контролируют качество более 100 сервисов: проверяют корректность работы, ищут ошибки и составляют тестовые сценарии. Проекту очень нужны усидчивые и аналитически мыслящие специалисты. Если хотите познакомиться с современной IT-профессией, не выходя из дома, и вам интересно влиять на работу сервисов, которыми пользуются миллионы — ждем в команду. Что нужно делать: тестировать приложения, сайты и устройства на ошибки; подробно описывать ошибки, с которыми столкнетесь; писать инструкции, тестовые сценарии, чек-листы. Мы ждем, что вы: внимательны и наблюдательны; не испытываете трудности с самоорганизацией; готовы уделять заданиям 20 часов в неделю; уверенно пользуетесь техникой и поисковыми системами; любите учиться и хотите развиваться в IT; имеете надежный и быстрый интернет, а также смартфон и компьютер; не устаете от однотипных задач. Будет плюсом, если: у вас есть работающая ненужная техника: Bluetooth-гарнитура, смартфон с Android 2.3 или 4.4, iPhone с iOS, Apple Watch, Яндекс.Станции, Xbox и т. д. Предлагаем комфортные условия: быстрое дистанционное подключение к задачам; свободный выбор времени для тестирования; оплачиваемое обучение базовым знаниям и инструментам ручного тестирования; дополнительное обучение при желании развиваться в тестировании; возможность войти в IT без специального образования и опыта; сдельная оплата, которая зависит от количества и сложности задач; сотрудничество по договору гражданско-правового характера.

EVALIFE — партнер Яндекс маркета, отвечающий за привлечение компаний на этот маркетплейс, сейчас ищет менеджеров по подбору персонала. Обязанности: Удаленный поиск и подбор персонала различного уровня из разных городов и регионов (проведение телефонного/видео-интервью); Размещение вакансий на специализированных сайтах, профессиональных сообществах, соц. сетях и т.д.; Предоставление обратной информации кандидатам; Формирование и поддержание базы кандидатов в электронном виде; Ведение отчетности и аналитики по привлечению персонала. Требования: Опыт работы в подборе от 1 года; Опыт работы с вакансией менеджера по продажам; Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат; Грамотная речь, доброжелательность. Условия: График 5/2, возможны и другие графики; Вам будет выдан пул вакансий на hh.ru для работы; Возможности профессионального развития под руководством сильной команды Топ-менеджеров; Сдельная система оплаты труда, плюс гибкая система бонусов; Возможность работать из дома.

Рубрикатор объявлений Последние новости

Разместили сегодня (Дата окончания публикации: 21.11.2021 г.) В онлайн-школу «Тетрика» требуется учитель по физике Необходим любой опыт работы Высшее образование по профилю: учитель начальных классов, социальное, психологическое. Наличие действующих курсов повышения квалификации по специальности будет преимуществом. Подготовка к ОГЭ обязательна Уверенный пользователь ПК, MS Office. Время работы выбираете самостоятельно, но в промежутке между 13:00-21:00 по Московскому времени и не менее 10 занятий в неделю Условия: Работайте из дома Предоставляем платформу для занятий с видеосвязью и готовыми заданиями Постоянный поток учеников. Для проведения занятий понадобится: Ноутбук с камерой, микрофоном и Интернет-соединением. Как будете работать: Вы проведёте для нас демо-урок, а мы расскажем вам о работе на нашей платформе, затем вы составите расписание и будете проводить уроки с учениками. Наша команда будет помогать каждому влиться в работу как можно быстрее. Комментарии Другие объявления этой рубрики

Vip объявления

Для комфортного доступа к этому сайту, в вашем браузере должен быть включен JavaScript

‘,defineLoading:imgs,scrollbarwidth:16,opacitystring:»filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.alpha(opacity=10); -moz-opacity: 0.1; opacity: 0.1″,targetlinks:[],createthumbBox:function(){document.write(‘

‘),document.write(‘

‘+this.defineLoading+»

«),this.thumbBox=document.getElementById(«thumbBox»),this.thumbImage=document.getElementById(«thumbImage»),this.thumbLoading=document.getElementById(«thumbLoading»),this.standardbody=»CSS1Compat»==document.compatMode?document.documentElement:document.body},centerDiv:function(a){var b=document.all&&!window.opera,d=(document.getElementById,b?this.standardbody.scrollTop:window.pageYOffset),f=(b?this.standardbody.scrollLeft:window.pageXOffset,b?this.standardbody.clientWidth:window.innerWidth-this.scrollbarwidth),g=b?this.standardbody.clientHeight:window.innerHeight,i=(this.standardbody.offsetHeight>this.standardbody.scrollHeight?this.standardbody.offsetHeight:this.standardbody.scrollHeight,a.offsetWidth),j=a.offsetHeight,k=g>j?d+g/2-j/2+»px»:d+10+»px»;a.style.left=f/2-i/2+»px»,a.style.top=Math.floor(parseInt(k))+»px»,a.style.visibility=»visible»},showthumbBox:function(){this.centerDiv(this.thumbBox),this.enableAnimation&&(this.currentopacity=.1,this.opacitytimer=setInterval(«thumbnailviewer.opacityanimation()»,40))},loadimage:function(a){«visible»==this.thumbBox.style.visibility&&this.closeit();var b=’‘;this.enableTitle&&a.getAttribute(«title»)&&(b+=»
«+a.getAttribute(«title»)),this.centerDiv(this.thumbLoading),this.thumbImage.innerHTML=b,this.featureImage=this.thumbImage.getElementsByTagName(«img»)[0],this.featureImage.onload=function(){thumbnailviewer.thumbLoading.style.visibility=»hidden»,thumbnailviewer.showthumbBox()},document.all&&!window.createPopup&&(this.featureImage.src=a.getAttribute(«href»)),this.featureImage.onerror=function(){thumbnailviewer.thumbLoading.style.visibility=»hidden»}},setimgopacity:function(a){var b=this.featureImage;b.filters&&b.filters[0]?»number»==typeof b.filters[0].opacity?b.filters[0].opacity=100*a:b.style.filter=»alpha(opacity=»+100*a+»)»:»undefined»!=typeof b.style.MozOpacity?b.style.MozOpacity=a:»undefined»!=typeof b.style.opacity?b.style.opacity=a:this.stopanimation()},opacityanimation:function(){this.setimgopacity(this.currentopacity),this.currentopacity+=.1,this.currentopacity>1&&this.stopanimation()},stopanimation:function(){«undefined»!=typeof this.opacitytimer&&clearInterval(this.opacitytimer)},closeit:function(){this.stopanimation(),this.thumbBox.style.visibility=»hidden»,this.thumbImage.innerHTML=»»,this.thumbBox.style.left=»-2000px»,this.thumbBox.style.top=»-2000px»},cleanup:function(){this.thumbLoading=null,this.featureImage&&(this.featureImage.onload=null),this.featureImage=null,this.thumbImage=null;for(var a=0;a

Разбираешься в мемах, последних трендах, следишь за тредами в твиттере и отличаешь троллей от пранкеров? Если при этом ты умеешь грамотно изъясняться на великом и могучем, то welcome to Яндекс.Маркет! Ты будешь отслеживать обсуждения продуктов и сервисов компании в социальных сетях, переписываться с клиентами, решать их проблемы и отвечать на вопросы от лица компании. Но мы хотим, чтобы ты делал это с (уважением) юмором, на языке клиента и с искренним желанием помочь. Что нужно делать: — заниматься мониторингом обсуждения Маркета в блогах и социальных сетях, на форумах и сервисах отзывов; — оперативно реагировать на упоминания; — находить ответы на вопросы пользователей; — вести диалог с пользователями от лица компании, отвечать на их вопросы и решать проблемы вместе с внутренними службами Маркета; обобщать вопросы и проблемы пользователей, чтобы улучшать продукты компании. Мы ждем, что ты: — свободно ориентируетесь в соцсетях; — печатаете быстро и без ошибок; — любите людей, можете поддержать и успокоить их; — любите русский язык и умеете объяснять сложное просто и понятно. Будет плюсом, если: — вели текстовый блог на любой платформе на любую тему; — разбираетесь в устройстве сайтов и мобильных приложений; — умеете работать и в команде, и самостоятельно; — способны быстро сориентироваться и решить проблему в напряженных условиях; — знаете и умеете пользоваться Законом «О защите прав потребителей» и Гражданским кодексом; — работали в службах поддержки в роли SMM-менеджера; — покупали на Маркете. Условия: — удаленная работа; — график 2/2 (с 8:00 до 20:00 или с 20:00 до 8:00 по мск); — ежемесячные и ежеквартальные премии; — молодая профессиональная команда, у которой можно многому научиться; — корпоративная культура открытости и взаимопомощи; — возможность создавать сервисы, полезные миллионам людей. Если вакансия заинтересовала. 1. Составьте, пожалуйста, сопроводительное письмо, в котором коротко расскажите о том: — что вас вдохновляет; — чем именно вас заинтересовала эта работа. 2. Что бы вы ответили на этот твит: @yandexmarket вы не можете доставить мою покупку уже четвертый день. И к этому я привык. Но вот чего я не понимаю, так это почему вы оценили двое суток моего времени в 200 рублей промокода. Вам правда кажется это уместным? Ждём твои ответы. И будь готов, что после успешного первого этапа мы проверим тебя на грамотность. И побеседуем лично. Отличного дня 🙂

Мы молодой стартап из города Штутгарт, Германия. Мы создаем новую UGC платформу с элементами социальной сети. Мы только что закрыли pre-seed раунд и ищем Java/Kotlin разработчика в команду. У вас есть уникальная возможность присоединится к проекту на ранней стадии, поучаствовать не только в разработке архитектуры платформы, но и в развитии процессов и культуры разработки в компании. Чем предстоит заниматься: Вы будете отвечать за дизайн и разработку бекэнд сервисов платформы на Kotlin. Работать в команде с техническим директором и UI разработчиком. Участвовать в развитии CI/CD процессов. Наш стек включает (но не ограничивается) следующие технологии: Google Cloud, Kubernetes, Spring Boot, React Native, PostgreSQL. Наши представления о кандидате: Опыт коммерческой разработки микросервисов на Java или Kotlin с использованием Spring от 2х лет. Мы используем Spring Boot и Kotlin, если вы ранее писали только на Java, мы поможем вам перейти на Kotlin. Отличное знание SQL. Навыки написания понятного и работающего кода. Любовь к написанию тестов. Опыт работы в agile команде. Понимание CI/CD процессов. Желание развиваться в fullstack. Разговорный английский (или желание изучать) Условия: Полностью удаленная работа. Большие цели и интересные задачи, молодой коллектив, творческая работа. Перспективы профессионального роста.