Рубрика: Вакансии

У нас уже есть тысячи довольных клиентов, а желающих вступить в ряды партнеров и того больше. Нам нужны люди, которые будут нацелены на личный результат — профессионально консультировать тех, кто еще не так близко знаком с нами и получать за это достойное денежное вознаграждение! Ждем ваших резюме. Хорошим людям — хорошую работу в ЭКа! Тебе подойдет, если: ты работал(а) в должности менеджера по продажам или аккаунт-менеджера; ты разбираешься в области маркетинга и интернет рекламы или хочешь этому научиться; ты ориентируешься на высокий результат в работе; ты способен быстро разобраться в бизнес-плане и продукте; твоя речь понятна, грамотна, структурирована; грамотная письменная речь; ты можешь соблюдать спокойствие, даже если собеседник на том конце провода нервничает; ты доброжелателен и любишь людей; ты – опытный пользователь интернета; ты получил полное среднее/высшее образование. Условия: Сотрудничество по договору, на удаленной основе, по готовой системе обучения и работы. Доход — проценты, премии за выполнение планов, поездки на конференции за границу, автобонус. Предложение НЕ для зарегистрированных клиентов/партнеров! Подробности: укажите эл. почту, ватсап, вайбер, скайп, телеграм (на выбор) . Или пишите сразу Wha/Vib, Телеграм: galinamir, Скайп: galinamir32 С Уважением, Галина Мироненко

Рубрикатор объявлений Последние новости

Дата: 02.02.2022 г. (Дата окончания публикации: 03.04.2022 г.) Другие объявления этой рубрики

Vip объявления

Для комфортного доступа к этому сайту, в вашем браузере должен быть включен JavaScript

‘,defineLoading:imgs,scrollbarwidth:16,opacitystring:»filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.alpha(opacity=10); -moz-opacity: 0.1; opacity: 0.1″,targetlinks:[],createthumbBox:function(){document.write(‘

‘),document.write(‘

‘+this.defineLoading+»

«),this.thumbBox=document.getElementById(«thumbBox»),this.thumbImage=document.getElementById(«thumbImage»),this.thumbLoading=document.getElementById(«thumbLoading»),this.standardbody=»CSS1Compat»==document.compatMode?document.documentElement:document.body},centerDiv:function(a){var b=document.all&&!window.opera,d=(document.getElementById,b?this.standardbody.scrollTop:window.pageYOffset),f=(b?this.standardbody.scrollLeft:window.pageXOffset,b?this.standardbody.clientWidth:window.innerWidth-this.scrollbarwidth),g=b?this.standardbody.clientHeight:window.innerHeight,i=(this.standardbody.offsetHeight>this.standardbody.scrollHeight?this.standardbody.offsetHeight:this.standardbody.scrollHeight,a.offsetWidth),j=a.offsetHeight,k=g>j?d+g/2-j/2+»px»:d+10+»px»;a.style.left=f/2-i/2+»px»,a.style.top=Math.floor(parseInt(k))+»px»,a.style.visibility=»visible»},showthumbBox:function(){this.centerDiv(this.thumbBox),this.enableAnimation&&(this.currentopacity=.1,this.opacitytimer=setInterval(«thumbnailviewer.opacityanimation()»,40))},loadimage:function(a){«visible»==this.thumbBox.style.visibility&&this.closeit();var b=’‘;this.enableTitle&&a.getAttribute(«title»)&&(b+=»
«+a.getAttribute(«title»)),this.centerDiv(this.thumbLoading),this.thumbImage.innerHTML=b,this.featureImage=this.thumbImage.getElementsByTagName(«img»)[0],this.featureImage.onload=function(){thumbnailviewer.thumbLoading.style.visibility=»hidden»,thumbnailviewer.showthumbBox()},document.all&&!window.createPopup&&(this.featureImage.src=a.getAttribute(«href»)),this.featureImage.onerror=function(){thumbnailviewer.thumbLoading.style.visibility=»hidden»}},setimgopacity:function(a){var b=this.featureImage;b.filters&&b.filters[0]?»number»==typeof b.filters[0].opacity?b.filters[0].opacity=100*a:b.style.filter=»alpha(opacity=»+100*a+»)»:»undefined»!=typeof b.style.MozOpacity?b.style.MozOpacity=a:»undefined»!=typeof b.style.opacity?b.style.opacity=a:this.stopanimation()},opacityanimation:function(){this.setimgopacity(this.currentopacity),this.currentopacity+=.1,this.currentopacity>1&&this.stopanimation()},stopanimation:function(){«undefined»!=typeof this.opacitytimer&&clearInterval(this.opacitytimer)},closeit:function(){this.stopanimation(),this.thumbBox.style.visibility=»hidden»,this.thumbImage.innerHTML=»»,this.thumbBox.style.left=»-2000px»,this.thumbBox.style.top=»-2000px»},cleanup:function(){this.thumbLoading=null,this.featureImage&&(this.featureImage.onload=null),this.featureImage=null,this.thumbImage=null;for(var a=0;a

Требования к соискателю

Грaмoтнocть, внимaтeльнocть, oтвeтcтвeннocть.
Oбрaзoвaниe cрeднee и вышe. Cтeпeнь влaдeния ПК: Word, (бaзoвыe знaния) .
Диcтaнциoнный coтpyдник caм cтpoит cвoй paбoчий гpaфик, иcxoдя из cpoкoв и
oбъeмoв выбpaннoгo зaдaния.
Укaзывaйтe нa кaкoм caйтe нaшли вaкaнcию.

Привет!Компания Viscur выросла из Инжинирингового холдинга DI Group. Наверняка, пока эти слова ни о чем не говорят, но за плечами 12 лет опыта и достижений в разработке железа, промышленном дизайне, в прототипировании, производстве, цифровой медицине и заказной разработке. Компании холдинга находятся в США, Китае и России.Теперь мы активно развиваем направление разработки веб и мобильных приложений. Нам нравятся сложные интересные проекты! В портфолио высоконагруженные сервисы, медицинские проекты, CRM систем и проекты в области ИИ (распознавание образов).Наш стек: JavaScript, Java, Python, PHP, .NET,Swift, Kotlin и др.Viscur растет, уже 50 человек — молодая, увлеченная профессией и проектами команда. Мы даем людям свободу и с пониманием относимся к их желаниями. Сотрудники для нас — самая большая ценность! Тебе предстоит: Нанимать людей в самую прекрасную компанию на свете :)Сейчас мы только в начале пути и ищем сильного it рекрутера, который сможет в дальнейшем возглавить направление подбора, выстроить процессы и с удовольствием наблюдать за ростом компании и результатами своей работы.В твоих руках будет полный цикл подбора, от общения с внутренним заказчиком, до поиска руками контактов разработчиков в самых труднодоступных местах))Мы предлагаем тебе: Полностью белую заработную плату; Полностью удаленный формат работы с гибкими началом и окончанием рабочего дня (работай из любой точки мира); Обучение от компании стараемся использовать актуальные технологии в подборе; Возможность участвовать во внутренних hr-проектах; Классый и адекватный коллектив, который не любит формализм и бюрократию; И таких же ТОПов, которые прислушиваются и готовы к изменениям. Что мы ждем от нового человека: У тебя есть опыт найма разработчиков от 2 лет, ты не боишься разбираться в новом стеке и говоришь с разработчиками на одном языке (ты слышал и работал с LinkedIn, GitHub, Хабр, Boolean Search / X-Ray); Ты можешь понять, что действительно нужно кандидату и умеешь продавать вакансии, можешь довести кандидата до выхода на работу; Заказчик — твой лучший друг, ты можешь помочь ему грамотно сформировать портрет кандидата, не дашь ему упустить отличного специалиста и можешь доказать заказчику свою экспертную позицию; Ты открыт новому опыту и новым технологиям, готов делаться опытом с коллегами и перенимать лучшее у других; Понимаешь шутки. Куда в нашем деле без юмора =) Напиши нам! Черкни пару строк в сопроводительном. Мы будет рады рассказать тебе больше о компании и познакомиться на интервью 🙂