Рубрика: Вакансии

Пройди стажировку в Kids MBA Что вы получаете: СЛОЖНАЯ и интересная работа по усилению системы в бизнесе Сильное обучение, которое превратит вас в крутого специалиста Постоянный контакт с руководителем для развития и роста Возможность влиять на работу бизнеса и видеть изменения от вашей работы Возможность совмещать работу с учебой, благодаря гибкому графику и понимающему руководству Возможность попасть в штат сотрудников после успешного прохождения стажировки Корпоративные учебные мероприятия, в соответствии с индивидуальной траекторией развития сотрудника: тренинги, семинары, курсы повышения квалификации и т.д. Кто мы такие? Международная сеть бизнес-школ для детей Kids MBA Мы Обучаем навыкам Soft skills, а также навыкам финансовой грамотности детей. Обучаем предпринимателей в рамках франшизы. Проводим различные мероприятия и пр. Компании 4 года. Команда 17 человек Что мы ждем? Системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение ПК Инициативность и желание находить решение в меняющейся ситуации Умение четко излагать свои мысли, грамотная устная и письменная речь Большое преимущество — знание системы найма, контроля и мотивации сотрудников, сущности бизнес-процессов в компанииВозможна специализация:Финансы — с возможностью роста до финансового менеджера директора.Администрирование — с возможностью роста до администратора школы.Поддержка руководителя — с возможностью роста до руководителя направления.Продажи — возможность роста до менеджера по продажам отличный пользователь ПК (Excel, Word, Power Point) внимательность, ответственность высокая степень обучаемости и самоорганизованности, готовность работать с большим объемом информации желание внести свой вклад в наш проект Условия: стажировка не оплачивается. но возможна оплата 100р/час длительность стажировки до 2-х месяцев график стажировки обсуждается индивидуально стажировку можно проходить в офисе (м. Трубная) или удаленно успешно прошедшие стажировку, включаются в кадровый резерв компании По окончании стажировки можно получить рекомендательное письмо от руководителя практики Отклики принимаются ТОЛЬКО! с сопроводительным письмом и выполненным дополнительным заданием. В сопроводительном письме необходимо указать описание вашего опыта и ваших сильных сторон Порядок отбора кандидатов: Отбор на вакансию будет проходить в 3 этапа:Этап 1. Оставьте отклик на вакансию Напишите в письме, почему на данную работу мы должны взять именно вас и начните со слов: «Я хочу стать частью вашей команды, потому что…»Этап 2. В случае успешного прохождения первого этапа, отбора по резюме, вы получите предварительное задание. Небольшая анкета и задание. Задание второго этапа вы получите в течение двух дней после резюме.Этап 3. Собеседование с руководителем проекта по whatsapp.

Мы ищем в команду специалиста по приему входящих звонков и исходящих звонков.Вакансия открылась в связи с расширением. Если Вам интересно работать в сфере медицины, Вы любите помогать, готовы брать ответственность и решать вопросы наших пациентов — откликайтесь. Каждый день наша компания, а точнее люди, которые у нас работают делают здоровье людей крепче, а улыбки красивее! Цель работы специалиста: пришедший на консультацию в стоматологию пациент. Требования. Нашему кандидату нравятся люди, он доброжелателен и любит общаться.Наш кандидат имеет опыт работы в call-центрах, он умеет хорошо слушать и слышать клиентов. Вашим преимуществом будет опыт работы удаленно и в системе телефонных продаж, атак же опыт работы в медицине. Для нас важно желание самостоятельно и быстро обучаться, желание работать и делать результат. От нашего менеджера мы ожидаем высокого потока пациентов в клинику. Это важная и ответственная работа! Обязанности.Действия, которые нужно будет выполнять достаточно стандартны: Обрабатывать входящие заявки от пациентов поступающие в CRM через сайт. Внимательно выслушивать проблемы и тревоги пациента, успокаивать. Приглашать и записывать на визит в клинику. Контролировать приход пациента. Информировать о необходимом пакете документов при визите. Вести базу пациентов в CRM-системе, предоставлять необходимую отчетность. Создавать положительный имидж компании через общение с каждым пациентом на высоком уровне! Все клиенты разные, но у каждого есть проблемы со здоровьем зубов. Нужно понять и найти подход, уметь отработать возражения, «довести» пациента до консультации, не соглашаться на «подумаю» и «позвоню позже». Работать надо много и быстро, ведь сегодня скорость определяет многое и для нас она очень важна! Путь кандидата: после отклика на вакансию, в случае положительного решения — Вам придет приглашение заполнить анкету. Если Ваша анкета нам понравится, мы подключаем Вас в базу знаний — теоретическую информацию Вы изучаете самостоятельно, на изучение дается 1-2 дня. Далее Вы пишете тест. По зачету теста Вы допускаетесь к тестовым сменам — 3 тестовых смены с 9.00 до 18.00, они оплачиваются. При выполнении плана на эти тестовые дни — Вы попадаете к нам команду! Условия: Качественные и профессиональные стоматологические услуги. Регулярная и очень достойная заработная плата состоящая из постоянной (оклад 20 000 рублей) и переменной части +500р за каждого дошедшего пациента. Партнерские отношения. График работы: 2/2 с 9.00 до 21.00 по московскому времени У Вас должен быть компьютер с устойчивым доступом в интернет и гарнитура.

Ищем активного сотрудника в команду образовательного онлайн сервиса. Наши клиенты — образовательные организации, организаторы конференций, издательства учебной литературы, образовательные блогеры. Задача сотрудника — поиск клиентов и продажа услуг нашего сервиса. Решаемые задачи: проводить поиск новых клиентов (B2B сегмент — образовательные организации, организаторы конференций, издательства, блогеры) вести переговоры, проводить презентации сервиса по телефону, оффлайн и онлайн участвовать в подготовке коммерческих предложений вести клиентскую базу в CRM-системе По возможности — участвовать в выставках, семинарах и конференциях с целью повышения заинтересованности клиентской аудитории в продуктах Что мы ждем от кандидата: опыт B2B продаж (желательно в сфере образования или ИТ-продуктов), но возможно трудоустройство без опыта (другие фин.условия) активность и настойчивость грамотность и общительность опыт привлечения клиентов малого/среднего бизнеса опыт личных или телефонных продаж навыки ведения переговоров на уровне ЛПР, проведения презентаций Условия: удаленная работа или офис гибкий график оклад + премия за выполнение KPI