Кто такой таргетолог и сколько он зарабатывает: что это за профессия

Профессия таргетолог — что это за специалист и чем он занимается. Где учится на таргетолога. Сферы применения знаний, плюсы и минусы профессии.

Реклама уже давно «перекочевала» из газет и журналов в социальные медиа. По данным компании We Are Social, в мире насчитывается 4,5 млрд интернет-пользователей, у 3,8 млрд из которых есть аккаунты в социальных сетях. Мы буквально живем в социальных сетях. Они заменили нам почту и развлекательные сайты. Здесь есть все: от мессенджеров и деловых чатов до «умной» ленты, которая генерирует и показывает только интересный нам контент.

Но соцсети – это еще и эффективные рекламные инструменты, которые помогают бизнесу находить и удерживать клиентов. Профессионально занимаются такой деятельностью специалисты по настройке рекламы – таргетологи.

Статья подробно расскажет, кто такой таргетолог, чем он отличается от SMM-менеджера и администратора соцсетей, а также сколько он зарабатывает.

Содержание

Кто такой таргетолог и чем он занимается

Таргетолог – это специалист по настройке таргетированной рекламы. Прежде чем описывать специфику профессии, разберемся, что это за вид рекламы и почему он так важен для бизнеса.

Что такое таргетированная реклама

Вспомните, как вы впервые заводили профиль в социальной сети. Первым делом вам предложили заполнить анкету, в которой указывались следующие данные: страна, город, пол, возраст, интересы.

Эти сведения нужны не только для поиска друзей. Именно их используют маркетологи при настройке таргетированной рекламы.

С английского «target» переводится как «цель». Таргетированная реклама позволяет предпринимателям находить в интернете целевую аудиторию для своего бизнеса.

Например, у вас есть интернет-магазин по продаже рыболовных приспособлений. Ваша целевая аудитория – люди, которые увлекаются рыбалкой. Ваша задача – настроить рекламу так, чтобы ее видели только они. Показывать рекламу остальным не имеет смысла – они ничего не купят, а вы сольете рекламный бюджет.

Как работает таргетинг:

  1. Открываем рекламный кабинет в одной из соцсетей.
  2. Создаем новую рекламную кампанию.
  3. Составляем портрет целевой аудитории.
  4. Подготавливаем тексты и баннеры.
  5. Настраиваем таргетинг на интересующую нас аудиторию.
  6. Запускаем кампанию.

На первый взгляд все просто: открыли, настроили, запустили. На практике все гораздо сложнее — чтобы понять это, достаточно просто открыть рекламный кабинет. Вы увидите, сколько там настроек и поймете, что без специалиста вам никак не обойтись.

Кто такой таргетолог

Правильно настроить таргетированную рекламу под силу только специалисту.

Настройка и запуск кампании – сложный и многоуровневый процесс, который включает в себя:

  1. Изучение продукта, его аудитории и конкурентов.
  2. Анализ поведения аудитории и ее сегментации. Например, если у вас магазин рыболовных приспособлений, вы будете рекламировать товары или группы товаров по отдельности. Любителям спиннинговой ловли – спиннинги, блесны и воблеры, любителям фидерной ловли – удилища и приспособления для лова карповых рыб.
  3. Настройку аудитории и подготовки промо-материалов для каждого сегмента.
  4. Запуск тестовых кампаний и их аналитика. Прежде чем запустить полноценную рекламу, запускаются пробные, где тестируются: промо-материалы, правильность настройки таргетинга, эффективность каждого объявления.
  5. Аналитику и доработку тестовых кампаний. Эффективные материалы улучшаются, неэффективные отключаются.
  6. Формирование бюджета. Тесты показали примерную стоимость привлечения клиента. Эти данные используются для планирования бюджета на всю рекламную кампанию или ее цикл.
  7. Согласование бюджета и запуск.

Раньше, когда таргетинг только появился, его инструментарий не был настолько обширным, поэтому настроить и запустить кампанию не представляло особого труда. Сегодня все изменилось: без помощи профессионального таргетолога бизнесу не обойтись.

Где можно применить знания и для чего

У малого, среднего и крупного бизнеса есть свои представительства в социальных сетях. Одни используют соцсети для привлечения клиентских заявок, другие – для рекламы своего бренда, третьи – чтобы удержать уже имеющихся клиентов.

Знания таргетолога незаменимы на всех этапах продвижения в социальных медиа.

Больше всего ценятся специалисты, работающие на следующих площадках:

  1. ВКонтакте. Эта крупнейшая российская платформа – наиболее популярный способ привлекать клиентов. У компаний есть свои страницы ВКонтакте, через которые они продвигают свои услуги. Большинство отечественных таргетологов работают на этой площадке.
  2. Facebook. Крупнейшая в мире и вторая по популярности соцсеть в России. От ВКонтакте отличается тем, что здесь более «живая» и платежеспособная аудитория. Facebook хорошо борется с ботами — в этой соцсети их почти нет, поэтому трафик всегда органический. Остается только грамотно настроить рекламу.
  3. Instagram. Эта соцсеть изначально разработана для мобильных устройств: более 70% интернет-пользователей заходят в соцсети через мобильные приложения. В инстаграме есть самая разная аудитория: от школьников до пенсионеров. Удобно искать клиентов как для онлайн, так и для оффлайн-бизнеса – например, геометки позволяют находить клиентов для общепита.
  4. Одноклассники. Если ваша целевая аудитория – люди за 40 и пенсионеры, здесь их много. Реклама настраивается и запускается через кабинет в MyTarget.
  5. TikTok. Самая быстрорастущая соцсеть. Основная аудитория – молодежь. Российские маркетологи только начинают ее тестировать, но прогнозы специалистов говорят о том, что вскоре TikTok станет серьезной угрозой для Instagram, хотя существует проблема накруток просмотров.

Важно: Facebook и Instagram работают через один рекламный кабинет.

Как правило, профессиональный таргетолог работает сразу с двумя соцсетями или более.

Форматы работы таргетолога

Есть три основных формата работы специалиста по настройке таргетированной рекламы:

  1. Штатный таргетолог в рекламном агентстве. У крупных агентств всегда несколько открытых онлайн-проектов. Их ведением занимаются отделы интернет-маркетинга. В этих отделах работает много специалистов: менеджер, аналитик, дизайнер, редактор, копирайтер, сммщик и таргетолог. У каждого своя задача, но весь отдел работает как единый механизм, роль таргетолога в котором крайне важна.
  2. Таргетолог в компании. У крупного бизнеса в штате всегда есть свои специалисты по продвижению. Все устроено как в рекламном агентстве, только штатных сотрудников меньше. Главная особенность – работа в только одной нише бизнеса.
  3. Таргетолог-удаленщик. Большинство специалистов по таргету – фрилансеры, удаленные сотрудники. Они работают во временных и постоянных проектах. В отличие от сотрудников агентств, удаленщики сами выбирают интересные для себя проекты, но и клиентов приходится искать самостоятельно.

Как строится работа таргетолога

Работа этого специалиста состоит из следующих этапов:

  1. Составление брифа и заполнение его клиентом. На выходе получаем готовое техзадание, по которому будет работать таргетолог. Этот этап – самый важный, и главное здесь – правильно понять клиента. Если неправильно составить ТЗ, реклама будет неэффективной.
  2. Согласование ТЗ и составление плана работ.
  3. Изучения продукта и его целевой аудитории. Данные предоставляет клиент.
  4. Сегментация аудитории и подготовка промо-материалов для каждого сегмента.
  5. Настройка тестовых кампаний и их запуск.
  6. Первичная аналитика кампаний и их корректировка.
  7. Формирование бюджета и запуск основной рекламной кампании.
  8. Ведение рекламной кампании и подготовка отчетности для клиента.

Чем таргетолог отличается от SMM-менеджера

SMM-менеджер – это руководитель проектов по продвижению в социальных сетях. В его задачи входит комплексный маркетинг в социальных медиа: от создания стратегии продвижения до привлечения и удержания клиентов.

Если SMM-менеджер работает в агентстве, в его подчинении есть целая команда интернет-маркетологов, состоящая из копирайтеров, дизайнеров и таргетологов.

Главное отличие SMM-менеджера от таргетолога в том, что у последнего более узкая специализация. Если сммщик занимается комплексным маркетингом в соцсетях, то таргетолог – только настройкой целевой рекламы и ее сопровождением.

В широком смысле SMM-менеджерами называют всех, кто занимается рекламой в социальных медиа, и если таргетолога назвать сммщиком, это не будет большой ошибкой.

Плюсы и минусы профессии

У каждой профессии есть сильные и слабые стороны.

Плюсы профессии

Главные преимущества работы специалистом по настройке таргетированной рекламы:

  1. Востребованная профессия. Даже традиционный бизнес частично или полностью перемещается в онлайн, главным образом – в социальные сети. Здесь предприниматели привлекают клиентов, создают каналы коммуникации с ними и превращают их в постоянных покупателей. Все это невозможно без грамотного таргетолога.
  2. Свобода. Это то, за что так любят удаленную работу. Вы вправе выбирать: офис или фриланс. Или совмещать: часть времени в офисе, остальную – работать на удаленной основе.
  3. Гибкий график. Большинство таргетологов – фрилансеры. Вы сами распоряжаетесь своим временем, работаете где хотите и сколько хотите. Все зависит от ваших способностей к самоорганизации. Многим это позволяет вполне раскрыть свой творческий потенциал.
  4. Уровень вашего дохода зависит только от вас. Его можно постоянно увеличивать, повышая свою компетентность, нарабатывая опыт и умение подороже продать свои услуги.
  5. Право выбора. Проектов много — вы вправе отказывать тем клиентам, чьи продукты вам не интересны.

Минусы

Их немного, а при желании и упорстве недостатки легко превратить в преимущества.

Подводные камни профессии:

  1. Не подходит для людей с плохой самоорганизацией. Многие привыкли работать только под чьим-то руководством: не будут ничего делать, пока начальник не заставит. Но фрилансерам платят за результат. Если вы будете просто просиживать за монитором, вам никто не заплатит.
  2. Заработок зависит не только от вашей квалификации, но и от коммуникативных способностей. Стоимость каждого проекта оговаривается с клиентом индивидуально. И на этом этапе важно грамотно продать свои услуги.
  3. Проекты приходится искать самостоятельно. Конечно, если вы не сотрудник агентства.

Какие знания и навыки необходимы профессиональному таргетологу

Таргетолог – универсальный боец, который обладает высоким уровнем подготовки.

Знания и навыки, которыми должен владеть специалист по таргетингу:

  1. Основы интернет-маркетинга. Реклама в интернете отличается от оффлайн-маркетинга, прежде всего форматами настойки и подачи рекламы, способами коммуникации рекламодателя и ЦА, и поведенческими факторами последних. Не зная основ, нельзя настраивать таргет.
  2. Принципы работы воронок продаж. Чтобы выделить сегменты целевой аудитории и настроить рекламу под каждый из них, важно знать, на каком этапе воронки он находится. Без этих знаний невозможно эффективно использовать инструменты таргета.
  3. Основы веб-аналитики. Львиная доля времени рекламщика уходит на анализ целевой аудитории, ее сегментов, активности в социальных сетях. Анализируется каждое объявление, запущенное через таргетинг, изучается его эффективность: стоимость клика, 1000 просмотров и общая конверсия.
  4. Знание принципов работы инструментов ретаргетинга. Часто приходится настраивать рекламу на тех, кто уже делал заказы на сайте или оставил продукт в корзине. Так таргет «напомнит» клиенту, что он забыл сделать покупку. Таргетолог должен знать, как собираются и выгружаются базы ретаргетинга.
  5. Доскональное знание рекламного кабинета. Какой инструмент для чего нужен и как его эффективно его использовать.
  6. Умение работать в команде. Таргетолог ставит задачи копирайтерам и дизайнерам, которые готовят промо-материалы для рекламных объявлений.

Как стать таргетологом

Освоить профессию можно и без больших бюджетов. Главное – желание, время и терпение.

Где этому учат

В университетах этому не обучают. Специалистов по таргету готовят на специальных подготовительных курсах, как платных, так и бесплатных. Например, на этих курсах от Skillbox можно с нуля овладеть профессией таргетолога.

Курсы нужны обязательно. В них есть азы, без которых вам не обойтись. Но каким бы хорошим не был проходимый вами курс, к моменту его прохождения он уже устаревает. Функционал рекламных кабинетов настолько часто расширяется, что авторы курсов не успевают о них рассказывать.

Лучший вариант – стажировка в рекламном агентстве. Из-за роста количества проектов и нехватки кадров крупные агентства готовы взять на работу и неопытного сотрудника. Главное требование – хотя бы поверхностное знание теории (как раз в этом вам помогут бесплатные курсы).

Когда вы начинаете работать в агентстве, вам дают наставника, который обучает теории, показывает, как все работает на практике и дает небольшие задания, а позже – целые проекты.

Можно ли научиться самостоятельно и каким образом

Большая часть высокооплачиваемых таргетологов – самоучки. Но это люди, которые пришли в таргетинг из смежных профессий и уже обладали высоким уровнем подготовки.

Если вы полный новичок, ничего не смыслите в маркетинге и социальных медиа, попробуйте освоить азы профессии самостоятельно. В интернете много бесплатных материалов — требуется лишь выбрать курс приличного качества.

Освоить профессию своими силами непросто, но можно. При самостоятельном обучении вы будете сталкиваться с вопросами:

  1. С чего начать?
  2. Какого автора почитать?
  3. Как выработать структуру обучения?
  4. Почему все говорят и пишут по-разному, кому верить?

И это неполный список. Решение этих проблем отнимет много времени. И самое главное, самостоятельное обучение – не гарантия, что у вас что-то получится. Поэтому после самостоятельного изучения лучше пройти курсы.

Сколько зарабатывают таргетологи

Особенность профессии в том, что здесь нет фиксированной заработной платы. Оплата «попроектная». Если проект долгосрочный – платят раз в неделю, месяц или как договоритесь с клиентом.

Средняя стоимость ведения проекта в месяц – 30 000 рублей. Опытный таргетолог ведет одновременно 3-5 проектов.

Но средней цифры по рынку нет. Заработок таргетолога зависит от:

  1. Квалификации. Если у новичка ведение проекта стоит 5000 тыс. рублей, то у профессионала – от 30 000 тыс. руб. и выше.
  2. Рекламного бюджета клиента. Если клиент – представитель крупной компании, он готов хорошо платить. Если перед вами молодой студент-предприниматель, у него нет больших бюджетов, поэтому он постарается сэкономить на специалистах.
  3. Умения справляться с многозадачностью. Чем больше проектов, тем выше доход. Но при этом важно хорошо делать свою работу, находя правильные решения для всех актуальных задач.
  4. Положительного опыта работы. Клиенту важно знать, что перед ним опытный специалист — он обязательно попросит показать результаты работы над предыдущими проектами – кейсы. Решение клиента часто зависит от того, какие примеры он увидит.

Где искать клиентов

Источников поиска множество:

Каждый ищет так, как ему удобно. Самые популярные способы – биржи.

Обратите внимание на следующие сайты по поиску удаленной работы:

  1. Freelance. Крупнейшая площадка для тех, кто ищет фриланс-проекты. Здесь всегда много работодателей, но есть и минус – высокая конкуренция среди исполнителей.
  2. Fl.ru. Всегда много разных проектов, но чтобы получить доступ к высокооплачиваемым, нужно приобрести PRO-аккаунт.
  3. Weblancer. Самая обычная биржа фриланса, на которой есть удобная форма общения с клиентом, своего рода внутренний мессенджер.

Заключение

Таргетолог – это SMM-специалист, который занимается настройкой таргетированной рекламы. Таргетологи работают в рекламных агентствах или на удаленной основе. Их работа включает в себя проведение маркетинговых исследований, изучение рекламируемых продуктов, их целевой аудитории, ее сегментирование. Только после этого настраивается и запускается рекламная кампания – сначала тестовая, затем основная.

Доход таргетолога зависит только от него самого и ничем не ограничен.

Аватар

Автор статьи: sites

Профессия контент-менеджер: стоит ли работать в этой сфере

С появлением интернета появилось много новых профессий, одной из…

Кто такой контент-менеджер и сколько он зарабатывает. Всё о профессии контент-менеджера, советы, как стать хорошим специалистом в этой сфере.

С появлением интернета появилось много новых профессий, одной из которых является интересная многим профессия контент-менеджера. Контент-менеджеры востребованы на современном рынке труда, но такая работа предполагает наличие специальных знаний и навыков. Поэтому кому-то она подходит, а кому-то не очень.

Профессия контент-менеджера

Содержание

Кто такой контент-менеджер

Контент-менеджер — это специалист в сфере IT, который наполняет сайт необходимым контентом, а также принимает решения о размещении, обновлении, удалении и редактировании информации в соответствии с целями и задачами компании. Это популярная сегодня профессия, которую многие стремятся получить в надежде на лёгкие деньги. Ведь часто она предполагает гибкий график, неплохой доход и интересные задачи.

Но несмотря на то что обязанности контент-менеджера со стороны кажутся простыми, наполнение сайта информацией — довольно трудоёмкий процесс. Он потребует:

  • умения работать с текстом — создавать грамотный, полезный и уникальный контент, оптимизировать его для поисковых систем;
  • навыков создания и редактирования веб-страниц;
  • знания основ маркетинга — умения выделить и понять целевую аудиторию, сделать предложение именно для неё;
  • усидчивости — работа часто будет монотонной;
  • наличия управленческих и аналитических способностей;
  • дисциплины.

Чем занимается контент-менеджер

Деятельность контент-менеджера включает в себя решение целого комплекса задач, направленных на процветание информационного ресурса, который он ведёт. Это наполнение сайта новой информацией, поддержание её актуальности и полезности для пользователей, а в некоторых случаях и продающие функции.

Обязанности контент-менеджера могут широко варьироваться в зависимости от компании, которая ищет такого специалиста. В крупных организациях он составляет план информационного наполнения сайта на определённый период и в соответствии с ним разрабатывает и выдаёт технические задания для фотографов, дизайнеров, видеографов, копирайтеров и других специалистов по созданию и продвижению контента, привлекая как штатных, так и внештатных сотрудников. В небольших проектах контент-менеджер часто совмещает в себе все вышеперечисленные функции, создавая контент самостоятельно.

Управление развитием ресурса

Одна из ключевых функций контент-менеджера — построение стратегии продвижения и развития сайта и её реализация. Стратегия наполнения сайта контентом и его продвижения разрабатывается совместно с маркетологом, если такой имеется. Строится иерархия целей проекта, и к каждой цели прописывается путь её достижения.

Руки с клавиатурой и блокнотом
Для хорошего менеджера важно уметь ставить конкретные и достижимые цели, чтобы потом иметь возможность проанализировать результат своей деятельности

С учётом стратегического планирования, внешних тенденций рынка и внутренних возможностей компании контент-менеджер составляет план на определённый период, обозначает сроки и рассчитывает бюджет. И в дальнейшем, согласовав план с руководством компании или заказчиком, приступает к осуществлению запланированного на практике.

Контроль качества информации

Постоянную посещаемость сайту обеспечивают хорошее наполнение и регулярное обновление существующей информации. Если на сайте будет висеть контент полугодовой давности, никем не обновляемый, то посетителям просто станет нечего там делать.

Чтобы информация была юзабельной, при её размещении нужно опираться на такие критерии, как:

  1. Новизна. Пользователю не должно быть скучно на вашем сайте, нужно постоянно радовать его чем-то интересным и новым.
  2. Актуальность и своевременность. Самый простой пример — это изменение цены на товар. Если цена изменилась, то следует сразу же обновить карточку товара. Особенно это касается тех товаров, дилер которых поставил обязательную РРЦ (рекомендуемую розничную цену на товар, которую нельзя менять). Но понятие актуальности более широкое, и касается оно не только карточек товаров в интернет-магазине, но и новостей, информационных статей, роликов, тем в блоге, на форуме и т. д.
  3. Доступность. В идеале информация должна быть понятной каждому, кто заходит на сайт.

Размещение и управление рекламой в сети

Чтобы как можно большее количество людей пришло на сайт, нужно, чтобы о нём узнал широкий круг заинтересованных в вашем контенте пользователей сети. Для этого существует реклама, и контент-менеджер, помимо создания и планирования контента, занимается ещё и его продвижением, размещая рекламу, рассчитывая бюджет и выбирая площадки самостоятельно либо при помощи удалённых или штатных сотрудников, таких как маркетолог или директолог.

Аналитика сайта

Чтобы понять эффективность своих действий, контент-менеджер смотрит статистику посещаемости сайта, а также отслеживает другие параметры, такие как пол, возраст, местоположение пользователя, длительность нахождения на определённых страничках сайта, количество покупок (если сайт продающий). Для отслеживания статистики используются аналитические сервисы онлайн, такие как «Яндекс.Метрика» или Google Analytics. В зависимости от результатов стратегия может корректироваться.

Аналитика основных конкурентов

Залог успешности любого продукта на рынке — это его преимущество перед конкурентами. А как определить преимущества вашего продукта, если вы не знаете ваших конкурентов? Правильно, никак. Поэтому постоянный анализ аналогичных сайтов, их успешных фишек и стратегий является неотъемлемой частью работы контент-менеджера.

Взаимодействие с посетителями сайта

Контент-менеджер также определяет стратегию взаимодействия с клиентом на сайте. Это работа с отзывами, предложениями, заявками, форумом, чатами и так далее. А также в некоторых случаях (чаще всего, когда в компании отсутствует SMM-специалист) контент-менеджер берёт на себя работу в социальных сетях, если компания имеет там свои странички.

Люди занимаются различными делами в городе из планшетов
В своей деятельности контент-менеджер не только работает с информацией, но и выстраивает стратегию взаимодействия с посетителями сайта

Работа со штатными специалистами и фрилансерами

Все задачи менеджер делает не обязательно самостоятельно. В крупных компаниях контент-менеджер является связующим звеном между создателем контента и его потребителем. Специфика профессии предполагает работу в команде. Менеджер координирует и контролирует деятельность штатных и удалённых сотрудников по созданию и продвижению контента, а также ищет исполнителей для решения поставленных перед компанией разовых задач.

Востребованность ниши

Многие компании имеют или создают собственные сайты, а для каждого из них нужен человек, который будет заниматься его управлением. Поэтому ниша контент-менеджмента является довольно востребованной, а предложений о работе в этом направлении много как для штатных сотрудников, так и для фрилансеров. Например, на hh.ru за период с 6.07.2018 по 6.08.2018 было размещено более 200 вакансий контент-менеджера в Москве и области. Это примерно в 1,5 раза больше, чем вакансий копирайтера на том же ресурсе за тот же период в Москве. На сайтах для фрилансеров (Например, freelancer.ru еженедельно появляется около 3–4 предложений об удалённой штатной работе.

Тем не менее желающих попробовать себя в этой сфере тоже очень много. В настоящее время уже закончился ажиотаж вокруг поиска контентщиков, и предложение иногда даже превышает спрос на услуги данного специалиста. Поэтому конкуренция среди контент-менеджеров довольно высокая.

В феврале 2018 нам в интернет-магазин хозяйственных товаров и косметики из Кореи был нужен человек, который взял бы на себя ответственность за контент на сайте, создавал категории, заполнял карточки товаров, вовремя их обновлял, а также вёл группу в социальной сети vk.com и писал информационные статьи для публики. Плюс мы надеялись найти опытного специалиста, который посоветует и придумает контент, полезный для продаж и вовлечённости в нашем магазине. Мы разместили объявление на avito.ru. Буквально в течение нескольких часов нас засыпало предложениями от контент-менеджеров. В дальнейшем в течение месяца нам приходило более 20 предложений и резюме ежедневно. Правда, в итоге выяснилось, что более 50% из всех кандидатов, с которыми удалось пообщаться (в результате дефицита времени общались мы не со всеми, а, так получилось, что только с теми, кто написал нам до первого подходящего кандидата), нам не подходят. Они путали SEO, SMM, копирайтинг и контент-менеджмент (показывали слабое владение темой в принципе) и ничего не умели, кроме технической работы в CMS Битрикс24, и то не всегда. Однако первый же человек, который предложил более менее интересные идеи по развитию сайта (приблизительный контент-план), а также объяснил, как это может сработать, заинтересовал моего руководителя.

Если вы хотите быть востребованным контент-менеджером и ценным сотрудником для компании, то важно стать не просто менеджером, а хорошим специалистом, постоянно прокачивая свои знания, навыки и способности, а также отслеживая все тренды и тенденции популярного контента.

Видео: пример самопрезентации контент-менеджера

Как и сколько можно заработать контент-менеджеру

Заработать в данной профессии можно достаточно много, но для этого придётся вложить большое количество сил и времени. Уровень заработка будет варьироваться и зависеть от следующих факторов:

  • степени вашего профессионализма;
  • региона, в котором вы живёте или работаете;
  • предпочтительного способа заработка (внештатная или штатная работа);
  • объёма работы, которую необходимо выполнять;
  • степени ответственности за результат.

В крупные компании или информационные проекты чаще требуются штатные сотрудники с полной загруженностью. Если вы любитель свободного графика и фриланса, то с большой вероятностью вашими клиентами будут небольшие сайты, которые вам нужно будет вести. Зарабатывать можно, вкладываясь в один проект полностью либо занимаясь ведением нескольких небольших. И в том и другом случае есть свои преимущества и недостатки.

В Москве штатный контент-менеджер, работающий полный день, зарабатывает от 45000 до 100000, в регионах от 25000 и выше (по данным hh.ru). Если работа удалённая, то нужно рассчитывать на меньшую сумму, но не во всех случаях. Иногда для работодателя не принципиально, где вы находитесь, важен лишь результат вашей работы. В переговорах на собеседовании важно подчёркивать именно те выгоды, которые вы можете принести, а также желаемую для вас форму вознаграждения.

Скриншот объявления о поиске контент-менеджера
Вакансии с высокой зарплатой предполагают креативность и ответственность за результат

Не так давно я участвовала в форуме контент-менеджеров, где каждый называл минимально приемлемую цену за свои услуги. Цены и зарплаты варьировались очень сильно. Ни в одной другой профессии нет такого разброса. Вполне вероятно, цены на услуги контентщиков зависят от качества их работы, но я склонна предполагать, что самооценка специалиста также играет не последнюю роль в его окончательном доходе. Чтобы доход был адекватным, важно не преувеличивать, но и не преуменьшать ту пользу, которую вы приносите вашему работодателю, и постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки.

Где пройти обучение

Так как профессия контент-менеджера является довольно молодой, в российских вузах и средних специальных учебных заведениях нет такой специализации. На практике контент-менеджерами становятся филологи, журналисты и программисты.

В настоящее время единого образовательного стандарта по контент-менеджменту не существует. Первые специалисты в этой сфере были самоучками. И именно они начали преподавание основ профессии.

Контент-менеджер должен обладать такими знаниями, как:

  • написание текстов, копирайтинг, рерайтинг;
  • SEO-оптимизация текстов;
  • основы интернет-маркетинга;
  • умение обрабатывать фотографии;
  • знание основ HTML и CSS;
  • знание CMS систем, умение работать в них.
Девушки в аудитории
Контент-менеджер должен иметь знания в самых разных областях — от написания текстов до основ программирования

Если вы хотите стать контент-менеджером, но не знаете с чего начать, начните с изучения доступных в сети бесплатных ресурсов, чтобы понять основы профессии. Вот некоторые сайты, которые могут быть вам полезны:

  • список литературы, полезной для начинающего контент-менеджера;
  • видеоматериалы к курсу «Контент-менеджер» в Битрикс, в которых даётся подробная информация о работе в CMS.

Обучающие курсы отличаются различным качеством. Угадать всегда сложно, стопроцентной гарантии качества курса, который вы ещё не пробовали, не существует, однако рекомендуется опираться на следующие критерии:

  • курс обучения имеет подробный план, который вам понятен;
  • автор курса или его менеджер выходят на связь, отвечают на все вопросы в доступной для вас форме;
  • в описании курса нет обещаний мгновенного результата и «золотых гор»;
  • ваша интуиция.

Есть несколько вариантов обучения:

  • онлайн-курсы по профессии (профессиональная переподготовка в МАЭО, тематические курсы на Myacademy.ru);
  • офлайн-курсы в рамках факультативов университетов (трёхмесячный курс контент-менеджмента в МГТУ или других учебных заведениях вашего города);
  • освоение отдельных навыков. Если у вас есть опыт работы по смежным специальностям, можно окончить курсы, например, только по HTML или работе с графическими редакторами. Ориентируйтесь на ожидания работодателя, заявленные в вакансиях.

Как стать хорошим контент-менеджером

Пройти профессиональные курсы или подготовку очень важно. Однако для того, чтобы стать хорошим контент-менеджером, этого мало. Как и все интернет-профессии, эта постоянно претерпевает тысячу изменений, поэтому важно постоянно совершенствовать себя и свои профессиональные навыки.

На что прежде всего нужно обратить внимание:

  1. Постоянно обучайтесь. Будьте в курсе событий мира контентщиков, ходите на профессиональные тусовки, повышайте квалификацию, развивайтесь. Это обязательно приведёт вас к успеху.
  2. Будьте дисциплинированы. Дисциплина менеджера в первую очередь заключается в верной постановке целей, задач и приоритетов, а также в непреклонной реализации своей стратегии. Старайтесь выполнять всё точно в срок, не нарушая договорённостей с заказчиком и исполнителем.
  3. Научитесь работать в команде. Если вы выберете для себя эту нишу, вам придётся много общаться с людьми самых разных профессий. Часто контент-менеджер занимается поиском удалённых сотрудников на разовые или нерегулярные задачи, а также переговорами с ними. Ваша задача — правильно донести до исполнителя то, что именно вы хотите от него получить. Исполнители бывают разные, конечно, результат работы будет зависеть не только от вас. Но 50% успеха в ваших руках.
Люди в офисе
Умение вести перегоровы очень важно для контент-менеджера, так как часто возникает необходимость убедительно объяснить свою точку зрения работодателю и коллегам по цеху

Контент-менеджер — это человек, который отвечает за наполнение сайта информацией. Профессия востребована, вакансий на рынке очень много, однако и желающих попробовать себя в этой сфере предостаточно. Поэтому надо быть не просто специалистом, важно выделяться своими навыками, умениями и результатами. Чтобы стать хорошим контент-менеджером, важно соблюдать трудовую дисциплину, выполнять поставленные задачи и стремиться работать на результат, постоянно совершенствуя свои навыки в профессиональной деятельности и способности к командной работе. В этом случае вы сможете достойно заработать себе на жизнь творческой и интересной деятельностью.