Автор: admin

ОБЯЗАННОСТИ:
Подготовка базовой структуры тестовой модели по новым доработкам Банка в рамках middle- /бэк-/ фронт офисных процессов Банка Исполнение задач по проведению функционального, регрессионного тестирования и поддержки пользовательского тестирования. Проведение тестирования новых доработок Банка в рамках middle- /бэк-/ фронт офисных процессов. Подготовка отчетов по результатам тестирования Контроль качества изменений в системах (версионность, протоколирование тестирования, категорирование ошибок, приоритизация процесса устранения ошибок). Проведение проверочного тестирования на Промышленной среде по результатам установки обновлений Оценка трудоемкости поступивших задач в работу
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
Высшее образование; Глубокое понимание банковских процессов (общее понимание кредитного конвейера, взыскание заложенности, работы бэк-офиса и операционного блока, знание банковского бухгалтерского учета); Знание основных банковских продуктов (кредиты, депозиты, кредитные карты); Понимание принципов работы банковских информационных систем; Понимание принципов работы СУБД (Oracle, MSSQL); Проведение функционального, регрессионного тестирования сложносвязных систем; Опыт работы с АБС Ва-Банк / АБС SIEBEL будет являться преимуществом; Стаж не менее года в качестве главного специалиста/эксперта отдела тестирования крупной производственной или финансовой организации; Знание операционных систем и офисных приложений семейства Windows на уровне опытного пользователя;
ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:
Работу в молодой и креативной команде профессионалов; Возможности для повышения своего профессионального уровня и карьерный рост; Финансовые условия обсуждаются с кандидатом индивидуально (оклад + премия + годовой бонус); Удаленный формат занятости /Работу в комфортабельном офисе (около ст. м. Электрозаводская); Многочисленные скидки и бонусы от партнеров.

Привет! Вы — чувствуете людей, имеете опыт работы HR менеджером, знаете CPA сферу? Мы — очень приятная партнёрка. Та партнёрка мечты, которую очень любят аффилейты, та партнёрка мечты, где каждый в коллективе искренне рад тому, что работает именно в этой партнёрке. Вертикали — Nutra и Crypto. Гео — весь мир. Нам нужен человек, который разбирается в других людях. На позицию HR директора. Нужно будет искать людей в разные наши проекты, хантить особенно сильные кадры, создавать благоприятную атмосферу в коллективе и думать всякое о Human Resource :)) Обязанности:
осуществление полного цикла подбора персонала для компании; осуществление полного сопровождения каждого сотрудника (на любой должности) на испытательном сроке, и следующих этапах работы в компании. Введение в должность, адаптация новых сотрудников, развитие, обучение, контроль работы, и т.п.; осуществление постоянного мониторинга рынка труда; оформление приёмов/переводов/увольнений сотрудников в соответствии с требованиями ТК России; грамотное взаимодействие с бухгалтером по кадровым вопросам; развитие корпоративной культуры, работа с hr брендом.
Требования:
знание CPA сферы маркетинга; опыт работы в HR в диджитал сфере; знание английского не ниже уровня B2; развитые профессиональные навыки в сфере HR&GA, знание юридической практики, основ безопасности и коммерческой тайны предприятия, информационно-технологического обеспечения предприятия; сильные лидерские и управленческие навыки; аналитические навыки;
Условия:
постоянное профессиональное развитие; высокая зар. плата по рынку; действительно классная команда проекта;
удалённая работа; комфортный индивидуальный график.