Разместили сегодня (Дата окончания публикации: 23.12.2020 г.)
Набираем команду на удаленную работу — Менеджеров по продажам (на дому). Мы реализуем высококачественную продукцию для красоты и здоровья. Наши продукты завоевали доверие у наших постоянных клиентов! Мы стараемся оказывать высокий уровень сервиса и индивидуальный подход к каждому клиенту! УСЛОВИЯ: 1. Средний доход от 30 000- 50 000 рублей (оклад 20 000 + проценты с продаж) 2. Продажи по телефону (БЕЗ холодных звонков и поиска клиентов). 3. Бесплатное обучение (повышение профессиональных и личностных компетенций). 4. Своевременные выплаты заработной платы — 2 раза в месяц. 5. График работы можно выбрать: 5/2 с 9.00 до 18.00 или 2/2 с 8.00 до 20.00. 6. Качественная, многомиллионная клиентская база. 7. Дружная команда. ТРЕБОВАНИЯ: 1. Знание ПК на уровне уверенного пользователя. 2. Наличие компьютера/ноутбука, гарнитуры (наушники с микрофоном), web-камеры и стабильного интернета. 3. Грамотная речь и коммуникабельность. 4. Внимательность, ответственность, самоорганизованность и клиентоориентированность. 5. Высокая работоспособность, активная жизненная позиция и умение убеждать. ОБЯЗАННОСТИ: 1. Прямые продажи по телефону (без холодных звонков и поиска клиентов). 2. Информирование о новинках и акциях по существующей базе. 3. Оформление заказов. Адрес Работа на дому. Будем рады видеть Вас в нашей команде!
РСХБ-Интех, дочерняя компания АО «Россельхозбанк», обеспечивает автоматизацию всего спектра банковских бизнес-процессов, занимается разработкой и развитием информационных технологий, новых технологических продуктов и сервисов. Сейчас у тебя есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве Ресечера IT. Итак, что тебе предстоит: Осуществлять успешный и своевременный подбор персонала на вакансий (IT) с использованием различных каналов привлечения; Проводить первичные интервью с кандидатами по телефону/скайп/зум; Назначать собеседования с руководителями; Корректно вести базу данных Хантфлоу; Для нас будет важно, если у тебя есть: Опыт поиска кандидатов в различных источниках (facebook, linkedin, проф. форумы и т.д.); Успешный опыт прямого поиска и headhunting; Умение работать в интенсивном режиме — опыт одновременного закрытия различных вакансий; Что мы предлагаем: Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться; Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы; Конструктивная и открытая рабочая атмосфера; Оформление в штат;
Полис ДМС; График работы обсудим )) Срочный трудовой договор на 6 месяцев (с возможностью продления)
Разместили сегодня (Дата окончания публикации: 23.12.2020 г.)
Финансовая группа БКС работает на российском рынке с 1995 года. Группа предлагает широкий спектр услуг по управлению частным капиталом. Команда БКС — это разветвленная филиальная сеть, насчитывающая более 4000 сотрудников в филиалах, размещенных в России, на Кипре, в Лондоне, в Дубае и в США. Финансовая группа БКС выходит на новый уровень развития розничной сети и продолжает своё расширение в формате дистанционных продаж. Сейчас мы ищем менеджера по продаже финансовых продуктов в городе отсутствия филиала компании. Обязанности: поиск и привлечение новых клиентов; проведение очных и дистанционных встреч с клиентами; продажи инвестиционных и страховых продуктов; работа с клиентами, не имеющими возможности посетить офис; организация дистанционного формата обслуживания клиентов; Требования: знание технологии активных продаж, холодных звонков, опыт проведения встреч с клиентами; желательно знание основ рынка ценных бумаг; опыт продаж финансовых или инвестиционных продуктов; высокая мотивация на работу в области продаж и работу с клиентами; Условия: оформление по трудовому договору, полное соблюдение ТК РФ, белая з/плата и премии; высокий уровень оклада + ежемесячный бонус без ограничений; оплата сотовой связи; график работы 5/2 в формате home-office, тем не менее, вы всегда на связи со своим руководителем c постоянной поддержкой со стороны куратора данного проекта; возможность профессионального и карьерного развития (сессии продвижения 1 раз в год, при выполнении планов гарантировано продвижение в должности и повышение оклада); разработанная программа адаптации на испытательном сроке (в рамках программы работа с наставниками по изучению продуктов, развитию навыков продаж и достижению целевых показателей); регулярное корпоративное обучение; корпоративные мероприятия и конкурсы для sales- менеджеров.