Автор: admin

Не вакансия, а катапульта к деньгам и масштабным проектам. Смотри, что ты получишь, если начнёшь работать с нами:
ты будешь зарабатывать больше, чем в модных офисах Москвы, но никто не будет выносить тебе мозг ты получишь полностью удалённую работу, а чтобы не закисать мы будем иногда работать вместе в разных интересных странах мира ты получишь свободу для тестов и экспериментов в маркетинге, бюджет на это и простое согласование в твоём доступе будет больше 100 000 подписчиков для экспериментов
Итак, мы ищем проджект-менеджера с опытом работы в диджитал/маркетинговом агентстве, веб-студии или с опытом работы в онлайн-школе. Ближайшая задача: запустить онлайн-курс по трафику. Если сейчас нет опыта в школах, не страшно, мы готовы сильно вложиться и передать весь опыт. Зарплата высокая. Работа удаленная. Многие для того, чтобы научиться делать онлайн-школы или стать продюсером, идут на курсы, которые стоят около 300к, мы же предлагаем получить все это бесплатно и на практике, а еще дадим рекламный бюджет и ежемесячно будем платить достойную ЗП. Взамен просим умение планировать, быть системным, любить таблички, ставить цели и контролировать их выполнение. Также нужно понимать перфоманс подход в маркетинге и говорить на языке цифр. Желательно техническое образование и опыт управления командой от 5 человек. Итак, ищем человека, который будет заниматься запуском новых онлайн-курсов. Что нужно будет делать, если коротко:
Искать авторов курсов (написать вакансию, провести собеседование, составить и подписать договор) Большинство курсов это онлайн-профессии: трафик, фронтенд, но будут и исключения Анализировать ниши (составлять таблицы с конкурентами, опрашивать клиентов, считать цифры школы) Контролировать трафик, продажи и качество продукта Оптимизировать воронку и увеличивать оборот и прибыль
Цель нового человека в команде: рост прибыли за счет запуска новых курсов. Проджект-менеджера мы будем растить на должность директора по развитию aka управляющего. Объективно, стать управляющим, можно через 6-8 месяцев успешной работы, при полной самоотдаче и постоянной вовлеченности. Что тебя ждёт, если ты присоединишься к команде? 1. Мы гарантируем тебе огромный профессиональный рост за очень короткое время.
С первого дня работы в компании мы будем постоянно вкладываться в твое обучение и развитие. Мы готовы вкладывать своё время в твой рост, делиться опытом и знаниями. Ты будешь решать задачи, которые будут постоянно тащить тебя вперед. Ты будешь работать в среде, где у тебя просто не будет возможности стоять на месте.
2. Ты очень быстро увидишь результат своей деятельности. Это именно то, чего многим не хватает в крупных компаниях. Ты можешь быть мегапродуктивным и инициативным, но будешь сталкиваться с крайне низкой скоростью принятия решений и бюрократией. В нашей компании ты сможешь видеть прямые результаты деятельность:
Отсутствие бюрократии Быстрая скорость принятия решений Возможность влиять на результаты Самостоятельность при приёме решений Мы приветствуем инициативу и готовы внедрять твои идеи.
3. Ты научишься новому и разовьешь свои навыки. Ты получишь возможность бесплатно пройти крутые тренинги, получишь доступ к базе знаний компании. Благодаря этому ты получишь огромное количество новых навыков, знаний и уникального опыта. Мы также готовы обеспечивать тебе максимум поддержки и обучения на старте. В базе знаний сейчас есть:
Тренинги по продажам, переговорам, управлению; Тренинги по маркетингу, управлению; Тренинги по веб-дизайну и UI/UX; Книги по управлению, продажам, маркетингу.
Мы готовы отправлять сотрудников на обучение за счет компании. Также возможно обучение в рассрочку и с частичной оплатой. 4. У нас понятная система мотивации.
Мы предоставим понятную и прозрачную систему мотивации. Все наши сотрудники получают выше среднего по рынку. Верхняя планка дохода не ограничена ничем. Средняя зарплата специалиста в компании — от 73 000 ₽. Средняя зарплата руководителя в компании — от 100 000 ₽.
5. У нас открытое общение с собственниками. Одна из ключевых наших ценностей — это открытость с клиентами и сотрудниками. Вы можете обратиться за помощью к собственникам компании — это может быть любой личный вопрос или проблема. Мы постараемся помочь! Если вам интересна вакансия, отправляйте резюме. Обязательно напишите, почему вы хотите работать именно с нами, и почему мы должны выбрать именно вас. И будьте готовы к тестовому заданию.

Кто мы? Мы IT решение для медицины. Сервис Zabota 2.0 — первая в России система автоматизации маркетинга для медицины и стоматологии. Наши клиенты: более 500 медицинские центров, стоматологических клиних, клиник косметологии. Наш сервис позволяет создавать триггерные рассылки для пациентов клиники. То есть настроенные на основании заданных алгоритмов автоматизированные цепочки персонифицированной рассылки сообщений посредством sms, WhatsApp или e-mail. С помощью сервиса Zabota 2.0 мы помогаем своим клиентам строить Data driven marketing, основанный не только на данных, но и на заботе о пациенте, вместо заваливания спамом и скидками. Мы не делаем массовые рассылки, а выстраиваем индивидуальную коммуникацию с каждым из пациентов наших клиник-клиентов. Ищем сотрудника, который будет для наших клиентов проводником в сервис Zabota 2.0. Мы называем этого человека куратор — то есть эксперт, который сопровождает клиники и помогает им использовать наш сервис максимально эффективно. В идеале, мы видим в этой роли человека, который уже работал в медицине: либо в сервисе, либо в маркетинге. Кто знает, как устроена работа с пациентами изнутри, и сможет помогать нашим клиникам-клиентам, основываясь на своем опыте. Что нужно делать
Разрабатывать для клиник стратегию триггерных рассылок с помощью сервиса Zabota 2.0 и настраивать их; Быть в постоянном контакте с клиентами. Инициировать и реализовывать маркетинговые идеи по увеличению потока пациентов и качеству сервиса в клиниках; Вести переговоры и аргументированно демонстрировать позицию эксперта, обращаясь к цифрам; Анализировать показатели и оптимизировать стратегии;

Анализировать результаты и писать кейсы по итогам работы;

Нести ответственность за работу ПО и успех клиента; Работать в команде с техническими специалистами и разработчиками.
Функционал
Онлайн-поддержка клиентов удобным для них способом; Онлайн встречи с клиентами по настройкам, проверкам и работе системы; Написание текстов сообщений в зависимости от позиционирования и тональности бренда; Настройка триггерных цепочек, алгоритмов работы системы; Проверка сценариев настройки триггерных цепочек, тестирование работы продукта; Инициация предложений по улучшению работы системы в клиниках-клиентах; Написание кейсов о проделанной работе; Аналитика работы системы в клиниках, подготовка отчетов; Подведение итогов работы раз в 6 мес; Участие в регулярных планерках по развитию.
Требования
Опыт в сервисе или маркетинге в медицине или в другой сфере услуг / опыт в маркетинговом или digital агентстве; Маркетинговое мышление и понимание базовых инструментов маркетинга; Знание основ Data driven marketing и аналитических метрик; Работа с google docs/ exсel; Продвинутый пользователь ОС Windows; Опыт деловых переписок и переговоров; Высокий уровень грамотности; Грамотная речь, здравый смысл, любовь к людям; Умение взаимодействовать и договариваться с людьми; Ориентированность на результат и помощь клиенту; Самодисциплина и самоорганизация; Умение самостоятельно эффективно решать нестандартные задачи.
Дополнительно оценим
Умение ставить задачи разработчику или системному администратору; Опыт работы в медицинских организациях; Базовые знания Digital; Навыки верстки и дизайна; Опыт внедрения информационных систем; Опыт работы со сквозной аналитикой.
Рассматриваются кандидаты только с сопроводительным письмом. Что можем предложить Неформальную и веселую команду единомышленников. Средний возраст — 30-32 года. Удаленную работу (ваш регион не важен, можете работать там, где удобно); Хороший доход (вы получаете процент, заработная плата — от 60 тыс. руб.); Динамичную, интересную и не монотонную работу; Возможность развиваться в продукте и реализовывать свои идеи на всех уровнях.

Наша компания IT2G в поиске Разработчика .Net / C# в команду (можно удаленно)! Немного об особенностях проекта: разработка ведется на .Net Framework с постепенным переходом на .Net Core под Linux, на клиентской части используются SPA-приложения на Angular. Мы активно внедряем и используем CI/CD (Gitlab CI, Jenkins, Ansible), Docker, Minio, Hangfire, брокеры сообщений (RabbitMQ / Kafka). Обязанности:
Участие в разработке серверной части веб-приложений; Участие в проектировании архитектуры приложений и баз данных; Разработка интеграций со смежными ИС;
Требования:
Опыт коммерческой разработки от 1-го года C# 7+, понимание работы .Net изнутри Опыт работы с любой РСУБД (предпочтительно Oracle) Знание LINQ, ASP NET MVC, ADO.Net, SQL Понимание принципов ООП, SOLID, распространенных паттернов проектирования, применимости и полезности DI, IoC Опыт работы с системами контроля версий (Git) Web сервисы (REST / SOAP). Опыт написания юнит-тестов
Будет плюсом: Знание и опыт работы с .Net Core; опыт работы с многопоточным кодом; базовые знания ОС Linux; понимание принципов работы протоколов HTTP, HTTPS и опыт работы с системами очередей (RabbitMQ, Apache Kafka или любые аналогичные); опыт работы с одним из актуальных frontend фреймворков — Angular, React, Vue. Условия:
з/п. по итогам технического собеседования; оформление по ТК РФ, гибкое начало дня; интересные проекты и возможность профессионального/карьерного роста; возможность работать удалённо; при работе из офисов наших городов Санкт-Петербург, Самара, Саратов, Кемерово, Тюмень, Краснодар, Пенза, Москва — кофе/чай/фрукты/йогурты/бутерброды в течение дня не ограничено; формат интервью в 1 этап по Skype или Zoom!