Руководитель отдела клиентской поддержки

Рубрикатор объявлений

Работа на дому

Последние новости

Разместили сегодня (Дата окончания публикации: 13.04.2021 г.)

Здравствуйте! Меня зовут Евгения Шустина, я инфо-предприниматель и веду профессиональный блог об астрологии в Instagram По своей программе обучила более 25 000 человек, которые в корне изменили жизни. В данный момент я расширяю свою команду и ищу Руководителя клиентской поддержки. Что нужно делать?
Разработать стратегию внедрения CRM системы (для интеграции с Get Course) Выстроить управление продажами (только теплые клиенты, которые приходят с блога) Организовывать и контролировать работу кураторов школы Контролировать качество обслуживания клиентов, следить за отзывами, давать обратную связь (уровень вовлечения в данный момент очень высокий, сейчас его нужно поддерживать и продолжать повышать)
Что нужно знать и уметь?
Иметь опыт работы с любой CRM системой (преимущество АМО CRM или IP телефония) Иметь опыт управления продажами Иметь опыт работы с Instagram проектами (как дополнительное преимущество)
Какие условия я предлагаю?
Стабильную работу в моей команде, долгосрочное сотрудничество Неполный рабочий день (6 часов) Удаленная работа 6 дней в неделю, 1 выходной Достойный уровень дохода

Контактная информация:

Регион:
Населенный пункт: повсеместно

Автор: HR Digital hunting

Комментарии

Другие объявления этой рубрики

Vip объявления

Сотрудник-консультант удаленно

Требуется сотрудник-консультант удаленно, Тип работы: — прием, оформление, обработка заявок, ко…

Город:  Московская область

Для связи:  WhatsApp +7 909 072 62 32 Viber +7 909 072 62 32 Номер телефона +7 912 325 96 02 Внимание! ! ! Звонок междугородний! ! ! Вы можете отправить нам смс со словом «Собеседование» и мы Вам перезвоним

подробнее »

Оператор call-центра — услуги (удаленная работа)

Рубрикатор объявлений

Работа на дому

Последние новости

Разместили сегодня (Дата окончания публикации: 13.04.2021 г.)

Добрый день! Мы — Центр Кредитования АКТИВ – команда Финансовых Экспертов, помогаем получатьфинансирование физическим, юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям.
МЫ НЕ МИКРОЗАЙМЫ, самостоятельно деньги не выдаем, не берем предоплат за свои услуги Работаем на результат — пока клиент не получит положительное решение банка Наши банки-партнеры — более 50 шт, в том числе: Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк, Райффазенбанк, Совкомбанк, Россельхозбанк, Кошелев банк
Почему открыта вакансия: Мы усилили отдел маркетинга, получаем большое количество лидов. А теперь о должности: Ваши задачи:
Консультировать клиентов по банковским продуктам: Ипотека, Кредит под залог, Потребительский кредит Проводить квалификацию клиентов и записывать их на встречу с менеджером в офис Работать с клиентами в удобной CRM системе
Кого мы видим на этой позиции:
Грамотная и четкая русская речь Опыт работы в продажах или оператором от 3 мес Наличие ПК или ноутбука, стабильного интернета и гарнитуры, а так же умение всем этим пользоваться Честность Организованность У вас много энергии, но при этом вы педантичны, замечаете детали, и чтобы мы в этом убедились, начните Ваше сопроводительное письмо со слов: «Я именно тот, кто Вам нужен!»
Что мы предлагаем:
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Перспективную работу в стабильной и растущей компании Полностью удаленная работа без привязки к офису Прозрачную мотивацию (оклад за отработанные часы, премия за выполнение показателей), выплачивается 2 раза в месяц Доброжелательный коллектив Легкую адаптацию и обучение внутри компании Удобная crm c IP телефонией и встроенным чатом с клиентами
До встречи на интервью!

Заработная плата: 22000 руб.

Контактная информация:

Регион:
Населенный пункт: повсеместно

Автор: ООО ГК АКТИВ

Комментарии

Другие объявления этой рубрики

Vip объявления

IT-recruiter

Привет! Мы — команда онлайн-школы Фоксфорд.Фоксфорд — одна из крупнейших образовательных компаний в России.Мы являемся частью образовательного холдинга Нетология-групп, входим в топ-15 самых дорогих IT-компаний по версии журнала Forbes и имеем статус резидентов Сколково.Фоксфорд растет невероятными темпами, поэтому мы ищем новых прекрасных рекрутеров, которые помогут нам с формированием команды. Ваши задачи:
Вести полный цикл подбора — от снятия заявки от заказчика до финального оффера; Подбирать самых крутых ребят в команду, которых возможно найти: разработчиков, продактов, тимлидов, геймдизайнеров, тестировщиков и тд.
Что нам хочется видеть в рекрутере:
Опыт именно IT-подбора от 2 лет. Важно: мы точно ищем сотрудника уровнем не ниже Middle Высокий уровень автономности: я (привет, я Даша, я лид команды найма) не хочу заниматься микро-менеджментом и контролировать каждый твой шаг. Я просто хочу, чтобы ты работал/а на результат и приводил/а лучших людей любым удобным способом; Желание развиваться именно в IT-подборе (а не в HR в целом); Умение брать на себя ответственность, работать с большим объемом информации; Понимание, что рекрутеры — это не сервисный отдел, который просто «затыкает дыры». Это партнеры для бизнеса, которые помогают сформировать именно ту команду, которая приведет компанию к нужному результату; Смелость рассказывать заказчику, как будет эффективнее выстроить подбор — как поменять тестовое, если его не выполняют, какой порядок этапов нужен для этой конкретной позиции и все такое; Любовь к аналитике: сотрудник должен уметь и хотеть считать свои показатели, конверсии и тд.
Что мы дадим тебе взамен:
Возможность развития за счет нетривиальных задач и подбора на качество, а не количество; Команду без бюрократии и «встреч ради встреч», свободу в реализации своих идей; Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте с крутым продуктом; Быстрый профессиональный и личностный рост (у нас по-другому нельзя); Полностью белую зарплату и квартальные бонусы в размере до одного оклада за хорошие результаты; Возможность попробовать различные инструменты поиска и научиться доставать ценные кадры на LinkedIn, Facebook, Хабр.Карьере, в комментариях на Youtube или в Telegram; Полная удаленка или возможность работать из офиса, как тебе удобнее; ДМС после 3 месяцев работы;
Смотрим резюме только с «живыми» сопроводительными письмами — если оно стандартное («рассмотрите, пожалуйста, резюме»), считаем, что его нет. Пожалуйста, укажи сразу свою вилку по доходу и начни с фразы «Привет, Фоксфорд!».Жду тебя :)Твой будущий тимлид — Дарья Горячева.