Автор: admin

Привет! Мы Kodland — международная быстрорастущая школа программирования для детей и подростков. Мы строим экосистему дополнительного школьного образования, где каждый ребенок сможет найти свой путь и реализовать свой потенциал. Мы видим большой потенциал развития наших продуктов в России и мире. И сегодня мы ищем человека, который будет отвечать за запуск и масштабирование курсов линейки по цифровому творчеству. Откликайся и мы будем рады видеть тебя в нашей команде единомышленников! Чем предстоит заниматься: Тестировать и запускать новые образовательные направления, которые позволят значительно расширить аудиторию Kodland сначала в России, а потом и в мире. По продукту:
Пройти путь создания продукта от идеи до масштабирования в рамках образовательной экосистемы Kodland Организовывать эффективный процесс улучшения продукта на всех этапах — от производства, до продаж и масштабирования; Определять стратегию и планы развития продукта, составлять Roadmap, выявлять точки роста в продукте; Понимать пользователей, их потребности и боли, проводить customer development; Находить и проверять гипотезы по росту ключевых метрик, проводить A/B тестирования; Работать с продуктовой воронкой — выявлять явные и скрытые потребности клиентов для формирования наиболее полного и релевантного предложения им; Изучать опыт взаимодействия пользователей с нашим продуктом, организовывать тестирование и фокус-группы, анализировать обратную связь; Нести ответственность за метрики продукта и финансовые результаты, работать с глубокой аналитикой.
По проекту:
Совместная работа с другими отделами (маркетинг, продажи, дизайн, академический отдел и другие) для достижения ключевых KPI новых продуктов Работа с бэклогом, планирование спринтов совместно с командой; Контроль за своевременным предоставлением необходимой информации и материалов всем участникам проекта;
Требования:
Доказанные успехи на позициях Project/Product manager с опытом больше 2-х лет Опыт управления цифровым продуктом: кастомер-девелопмент, анализ рынка и спроса, юнит-экономика, бюджетирование, тестирование гипотез. Опыт запуска образовательных проектов, знание разных форматов обучения будет преимуществом Понимание экономики продукта, поиск узких мест и точек роста; Самоходность: можете самостоятельно поставить задачи в рамках стратегии компании и выполнить их; Понимание data-driven подхода и навыки в аналитике данных будут плюсом.
Что мы предлагаем:
Удаленную работу (либо в офисе в центре Москвы) Гибкий график: мы смотрим не на начало рабочего дня, а на сроки выполнения задач Достойное вознаграждение и бонус за выполнение KPI с третьего месяца работы Опыт работы в стартапе: минимум бюрократии, максимум результата и самостоятельности Неограниченный рост. За последний год мы выросли в 10 раз и продолжим расти кратно. Наши сотрудники растут вместе с нами 🙂 Классный социально-значимый продукт. Делайте обучение в IT для детей интересным и полезным по всему миру! Потенциал глобального роста. IT-навыки не имеют границ, как и перспективы роста твоего продукта

SimbirSoft — это более 1000 профессионалов, увлеченных разработкой и IT-технологиями. Мы заботимся о благополучии наших специалистов: создаем комфортные условия труда, поддерживаем высокую квалификацию, даем решать амбициозные задач Наши разработчики создают интереснейшие продукты для ведущих ТОП-10 банков страны, а также мы сотрудничаем с такими компаниями, как: Mail.ru, CarPrice, ЦИАН, QIWI, Lamoda, Ferrero, SKB_Lab, Дом.ру, Delloite и многие другие. Что предстоит:
участвовать в разработке архитектуры мобильных приложений и разрабатывать для них новый функционал.
Ждём от тебя:
знание Objective-C, Swift; знание архитектурных подходов; опыт коммерческой разработки под мобильные платформы от 1 года;
Условия:
работа в крупной компании, в сплочённом коллективе единомышленников; возможность работать удаленно из любого города РФ; гибкий график работы, который позволяет выспаться; наличие ментора на период адаптации, выстроенные бизнес-процессы; сертификация за счёт компании; возможность стать тимлидом, (можешь тимлидить сразу, тогда тем более приходи); гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, абонементы на занятия спортом или помощь в покупке любой техники; бесплатный английский с первого месяца работы; белоснежные условия — оформление по ТК РФ, белая зарплата, отпускные и больничный.