Автор: admin

Приветствую! Меня зовут Прищеп Александра. Я HR-директор в компании “Юниты”. Мы внедрили формат обучения для предпринимателей, аналогов которого на данный момент нет. Миссия компании Юниты – ускорять рост и развитие организаций и людей за счет освоения новых компетенций и внедрения инструментов. Мы уверены, что наиболее эффективный формат обучения – это индивидуальный разбор конкретного вопроса с экспертом в данной области. Мы упаковываем экспертизу лучших практиков и доносим ее до клиента в формате двухчасовых онлайн-сессий. В результате через два часа клиент уходит с конкретным результатом на руках и новым навыком, который в дальнейшем позволит ему решить аналогичную задачу самостоятельно. Мы работаем с такими экспертами, как: Виктор Кузнецов (“Все инструменты.ру”), Шерзод и Барно Турсуновы (сеть умных автосервисов “Вилгуд”), Федор Овчинников (“ДоДо Пицца”), Татьяна Маричева (“Школа продюсера”), Петр Кудасов (“Экспресс Най”м”) и др. В мае 2019 года мы провели первую обучающую сессию, а к сентябрю 2020 суммарно проведено уже более 15 000 таких занятий. На данный момент мы ежедневно проводим более 100 сессий и ежемесячно удваиваем показатели. Наша база сегодня – это 100 000 клиентов, с которыми можно взаимодействовать. Мы ищем Бизнес-аналитика. Рассматриваются кандидаты с опытом работы. Мы обучаем дополнительно нашим инструментам, методике, обучающим материалам в формате наших Юнитов. Обязанности:
К вам на онлайн-встречу приходят оплатившие курс или сессию (2х часовое занятие) клиент и вы проводите полный аудит его бизнеса Еще в ваши обязанности входит обратная связь с клиентами, допродажи довольным клиентам.
Вы нам подходите, если:
Сможете организовать свое рабочее место в домашних условиях (ноутбуку/компьютер, гарнитура, стабильный интернет) Желание обучать и делиться знаниями Имеете знания и практику в бизнесе (бизнес-процессы, управление) или финансах (фин. модель) — ОБЯЗАТЕЛЬНО
Условия:
Высокая заработная плата — в зависимости от количества проектов; Работа из дома в комфортных для вас условиях; График работы: 5/2 (6-8-часовой рабочий день), в день порядка 3-4 онлайн-сессий по 2 часа ПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ; Бесплатное и быстрое обучение — возможность работать из любой точки мира! Быстрый и простой алгоритм работы; Мы обучим вас всем нашим технологиям и дадим НАСТАВНИКА чтобы у вас это получилось как можно быстрее; Молодой и дружный коллектив.
Бонусы работы в нашей компании:
обучение у лучших специалистов по уникальной методике; работа на собственной платформе для проведения сессий с телемостом и интерактивными занятиями; взаимодействие с первыми лицами ТОПовых компаний; в компании введен регулярный менеджмент. Мы оцифрованы и постоянно контролируем наши показатели; мы уже выходим на рынок СНГ и в будущем планируем выход на рынок в страны Европы, а далее Америки. Вы можете стать частью мировой компании.
Внимание! Отправь свое резюме прямо сейчас! Ждем тебя в нашу команду! Аналогов данного проекта нет! Будь первым среди первых!

Для реализации задачи по привлечению талантливых специалистов LATOKEN открывает вакансию продакт-менеджера на направление «Привлечение талантов». Главная задача — реализация мероприятий по поиску и привлечению выдающихся технических специалистов (разработчиков) в команду LATOKEN: олимпиадников, победителей хакатонов, признанных экспертов отрасли. Стратегия: работа с брендом и с сервисами, которыми пользуются программисты и технические специалисты. Увеличение охвата сервиса среди потенциальных соискателей. Построение коммуникации, обратная связь, удовлетворение желаний аудитории. Что нужно будет делать? Построить HR бренд: организация и спонсорство олимпиад, партнёрства, форумы, смм, микротаргетинг баблы. Придумывать и главное — реализовывать сервисы и фичи внутри продукта, которые привлекут целевую аудиторию и повысят её лояльность. Развить CRM процесс: чат боты, авто воронка разогрева, авто онбординг, сквозная аналитика (в HR отделе сейчас есть 7 сотрудников, включая бизнес аналитиков). Нанять и развить команду Рекрутинга олимпиадных разработчиков благодаря которой наша команда разработчиков станет самой результативной в финтехе, попасть к нам станет главной карьерной целью выпускников физтеха и победителей международных олимпиад. Это вакансия для тех, кто умеет разговаривать со сложной аудиторией айтишников на одном языке, умеет создать и упаковать специальные предложения в добротные нужные сервисы. Требования:
Отличное представление о рынке HR tech и опыт работы с этим рынком (желательно в части найма разработчиков); Понимание механики построения бренда и измерений лояльности аудитории; Опыт работы в с2с и b2c сервисах на позиции продактов; Опыт с самостоятельным запуском сервисов для продакт-маркетинга, построением аналитики и принятием решений на основе такой аналитики; Достижения в олимпиадах (любых); Опыт работы с сообществами олимпиадного программирования, знание как организованы олимпиады и как с ними партнериться; опыт в крипте приветствуется.
Как будет проходить отбор?
Вы присылаете резюме и краткий рассказ про HR и свой опыт найма разработчиков. Мы присылаем тестовое задание, состоящее из нескольких вопросов и одного кейса; После тестового задания мы приглашаем на собеседование; После этого в течение недели мы или отказываем, или выставляем оффер. Даем опционы — $250k — $500к.