Автор: admin

Привет кандидат! Мы — Русскоязычная команда, работающая на мировой рынок с опытом запуска успешных стартапов. Для примера — ScreenshotMonitor.com. Технологии всегда новейшие. Существуем более 10 лет и многие работают у нас столько же. Вы — Опытный, вдумчивый full-stack разработчик, который не удовлетворен тем, чтобы просто закрывать задачи. Имеете потребность всегда находить наиболее оптимальные решения. Есть аккаунт где можно узнать что вы делаете на GitHub/Stackoverflow? Пришлите ссылку, нам будет легче принять решение. Если плохой код вам спать спокойно не мешает — мы не подойдем друг другу. Проект — Сервис для создания интерактивных карт театров и представлений. Продукт на голову выше существующих предложений. Пережил пандемию и сейчас растет. Работа в нашей команде позволит вам значительно поднять свой уровень как программиста. Будьте готовы к тому, чтобы постоянно учиться. Будем вкладываться в вас и надеемся что вы будете расти и работать с нами долго. Руководство состоит из, программистов, понимающих ценности разработчиков. Условия: Удаленная работа, полная занятость. Нам нужен ваш полный фокус. Оплата почасовая в USD по результатам интервью. Полностью свободный график, работайте в любое время, в любые дни, любое количество часов Требования: 3+ года опыта, превосходный С#, ASP.NET и JavaScript, HTML/CSS, а также SQL. Будет плюсом: Vue/React Heroku Git Опыт разработки мобильных сайтов Written English Будет минусом: Частая смена работ Множество проектов во фрилансе Please apply only if you can easily (!) answer the questions below without googling (these are for self-testing only — do not send us the answers). During the technical interview we will have much more complicated questions, so please don’t waste your own and our time if these questions present any difficulty. C#: What is the difference between String and StringBuilder? Why do we need virtual methods? How would you implement the Singleton pattern in C#? What is the “using” statement for? ASP.NET MVC: In an MVC application, what are the segments of the default route? How to avoid XSS Vulnerabilities in ASP.NET MVC? What is the use of Html? ValidationSummary helper method in ASP.NET MVC? JavaScript: How would you submit form with JavaScript? What will you get by: alert(!0)? How to get the current date in JavaScript? T-SQL: What are inner/outer joins for? Если дочитали до конца — спасибо, вы — серьезный кандидат. В отклике на нашу вакансию пожалуйста ответьте на вопросы: Когда вы готовы начать? Смогли ли вы с легкостью ответить на вопросы выше (ответы не нужно посылать)? Каковы у вас требования к зарплате? Ваш SkypeID?

Обязанности: Доработка и поддержка информационных систем 1С УМФО и КПК и 1С ЗУП 3.1 Исследование процессов компании в целях адаптации к ним разрабатываемых конфигураций 1С. Разработка и оптимизация инструкций к создаваемым или существующим конфигурациям 1С, которые используется в компании. Оценка возможности и эффективности внедрения готовых 1С конфигураций от сторонних разработчиков. Обучение персонала компании и удаленных подразделений компании работе с конфигурациями 1С. Предложение рекомендаций по внедрению новых технологий/методологий оптимизации бизнес-процессов. Консультирование сотрудников по функциональности типовых и нетиповых конфигураций 1С. Инициация доработок 1С путем анализа текущих потребностей пользователей и возможностей текущих систем 1С. Тестирование доработок конфигураций 1С. Участие в разработке и запуске в эксплуатацию новых модулей системы 1С(как в рамках стандартной функциональности, так и в рамках собственной разработки). Требования: Высшее техническое образование Участие в проектах внедрения информационных систем 1С Опыт работы с 1С — от 3-х лет Обновление нетиповых конфигураций 1С Условия: привлекательный уровень официальной заработной платы; реальный карьерный рост по результатам работы; современный ИТ-ландшафт информационных систем; развитие и изучение полного цикла разработки продукта от идеи до внедрения (ты будешь знать, сколько твой проект принес прибыли компании и насколько результат понравился заказчику); обучение за счёт компании; свобода действий в принятии решений без жесткого контроля «за спиной»; полностью удаленная работа или работы из офиса по желанию; профессиональная команда IT-департамента численностью 80 человек (Москва, Казань, Ульяновск).

Пройди стажировку в Kids MBA Что вы получаете: СЛОЖНАЯ и интересная работа по усилению системы в бизнесе Сильное обучение, которое превратит вас в крутого специалиста Постоянный контакт с руководителем для развития и роста Возможность влиять на работу бизнеса и видеть изменения от вашей работы Возможность совмещать работу с учебой, благодаря гибкому графику и понимающему руководству Возможность попасть в штат сотрудников после успешного прохождения стажировки Корпоративные учебные мероприятия, в соответствии с индивидуальной траекторией развития сотрудника: тренинги, семинары, курсы повышения квалификации и т.д. Кто мы такие? Международная сеть бизнес-школ для детей Kids MBA Мы Обучаем навыкам Soft skills, а также навыкам финансовой грамотности детей. Обучаем предпринимателей в рамках франшизы. Проводим различные мероприятия и пр. Компании 4 года. Команда 17 человек Что мы ждем? Системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение ПК Инициативность и желание находить решение в меняющейся ситуации Умение четко излагать свои мысли, грамотная устная и письменная речь Большое преимущество — знание системы найма, контроля и мотивации сотрудников, сущности бизнес-процессов в компанииВозможна специализация:Финансы — с возможностью роста до финансового менеджера директора.Администрирование — с возможностью роста до администратора школы.Поддержка руководителя — с возможностью роста до руководителя направления.Продажи — возможность роста до менеджера по продажам отличный пользователь ПК (Excel, Word, Power Point) внимательность, ответственность высокая степень обучаемости и самоорганизованности, готовность работать с большим объемом информации желание внести свой вклад в наш проект Условия: стажировка не оплачивается. но возможна оплата 100р/час длительность стажировки до 2-х месяцев график стажировки обсуждается индивидуально стажировку можно проходить в офисе (м. Трубная) или удаленно успешно прошедшие стажировку, включаются в кадровый резерв компании По окончании стажировки можно получить рекомендательное письмо от руководителя практики Отклики принимаются ТОЛЬКО! с сопроводительным письмом и выполненным дополнительным заданием. В сопроводительном письме необходимо указать описание вашего опыта и ваших сильных сторон Порядок отбора кандидатов: Отбор на вакансию будет проходить в 3 этапа:Этап 1. Оставьте отклик на вакансию Напишите в письме, почему на данную работу мы должны взять именно вас и начните со слов: «Я хочу стать частью вашей команды, потому что…»Этап 2. В случае успешного прохождения первого этапа, отбора по резюме, вы получите предварительное задание. Небольшая анкета и задание. Задание второго этапа вы получите в течение двух дней после резюме.Этап 3. Собеседование с руководителем проекта по whatsapp.

Мы ищем в команду специалиста по приему входящих звонков и исходящих звонков.Вакансия открылась в связи с расширением. Если Вам интересно работать в сфере медицины, Вы любите помогать, готовы брать ответственность и решать вопросы наших пациентов — откликайтесь. Каждый день наша компания, а точнее люди, которые у нас работают делают здоровье людей крепче, а улыбки красивее! Цель работы специалиста: пришедший на консультацию в стоматологию пациент. Требования. Нашему кандидату нравятся люди, он доброжелателен и любит общаться.Наш кандидат имеет опыт работы в call-центрах, он умеет хорошо слушать и слышать клиентов. Вашим преимуществом будет опыт работы удаленно и в системе телефонных продаж, атак же опыт работы в медицине. Для нас важно желание самостоятельно и быстро обучаться, желание работать и делать результат. От нашего менеджера мы ожидаем высокого потока пациентов в клинику. Это важная и ответственная работа! Обязанности.Действия, которые нужно будет выполнять достаточно стандартны: Обрабатывать входящие заявки от пациентов поступающие в CRM через сайт. Внимательно выслушивать проблемы и тревоги пациента, успокаивать. Приглашать и записывать на визит в клинику. Контролировать приход пациента. Информировать о необходимом пакете документов при визите. Вести базу пациентов в CRM-системе, предоставлять необходимую отчетность. Создавать положительный имидж компании через общение с каждым пациентом на высоком уровне! Все клиенты разные, но у каждого есть проблемы со здоровьем зубов. Нужно понять и найти подход, уметь отработать возражения, «довести» пациента до консультации, не соглашаться на «подумаю» и «позвоню позже». Работать надо много и быстро, ведь сегодня скорость определяет многое и для нас она очень важна! Путь кандидата: после отклика на вакансию, в случае положительного решения — Вам придет приглашение заполнить анкету. Если Ваша анкета нам понравится, мы подключаем Вас в базу знаний — теоретическую информацию Вы изучаете самостоятельно, на изучение дается 1-2 дня. Далее Вы пишете тест. По зачету теста Вы допускаетесь к тестовым сменам — 3 тестовых смены с 9.00 до 18.00, они оплачиваются. При выполнении плана на эти тестовые дни — Вы попадаете к нам команду! Условия: Качественные и профессиональные стоматологические услуги. Регулярная и очень достойная заработная плата состоящая из постоянной (оклад 20 000 рублей) и переменной части +500р за каждого дошедшего пациента. Партнерские отношения. График работы: 2/2 с 9.00 до 21.00 по московскому времени У Вас должен быть компьютер с устойчивым доступом в интернет и гарнитура.